今年除夕加班費(fèi)變化支付200%工資報(bào)酬或調(diào)休

日，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔2014〕28號(hào))，規(guī)定度的法定節(jié)假日調(diào)休日期的具體安排，其中春節(jié)的具體安排為：2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中2月18日是農(nóng)歷除夕。即春節(jié)從除夕放假到正月初六。

此前，中國(guó)人民大學(xué)調(diào)查中心曾受有關(guān)部門委托，對(duì)春節(jié)放假進(jìn)行了網(wǎng)上調(diào)查民意，結(jié)果顯示超過75%的網(wǎng)友支持從除夕當(dāng)天開始放假。2007年12月國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中，除夕被納入春節(jié)法定假期。但從春節(jié)開始，春節(jié)法定假期又變回了正月初一至初三。

全國(guó)人大代表、清華大學(xué)假日制度改革課題組負(fù)責(zé)人蔡繼明教授認(rèn)為，此次調(diào)查透露出一個(gè)信號(hào)，是想糾正去年底才修改的放假辦法。蔡繼明說，自己也不贊成除夕不放假，去年底修改估計(jì)是有人認(rèn)為除夕即使不放假也能休息，調(diào)回到初一放假等于大家可以多休息一天或者半天，但實(shí)際上，能夠享受隱形福利的是少數(shù)人。

不過，盡管除夕放假調(diào)休，但是畢竟不像2013年以前的除夕屬于法定節(jié)假日。如果勞動(dòng)者在三年的除夕加班加點(diǎn)，所享受的待遇也各不相同。

除夕加班調(diào)休或支付200%工資報(bào)酬

雖然《關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定2月18日除夕也放假，但法定節(jié)假日只能由《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，2月18日的放假僅屬調(diào)休而非“法定節(jié)假日”。所以，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的用人單位安排勞動(dòng)者在除夕工作的，而又不能安排補(bǔ)休的，按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。

根據(jù)春節(jié)放假辦法，企業(yè)實(shí)行除夕至初六放假，還是初一至初七放假，實(shí)際上有了更大的自主權(quán)。因?yàn)樵?008年至2013年，除夕屬于法定假日，用人單位安排勞動(dòng)者在除夕工作的，按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。而從起除夕不再是法定節(jié)假日，如果單位把除夕與初七作息時(shí)間對(duì)調(diào)，不違反法律規(guī)定，也不必支付加班費(fèi)。

除夕加班費(fèi)或支付200%工資除夕僅屬調(diào)休

在2008年至2013年，除夕屬于法定假日，用人單位安排勞動(dòng)者在除夕工作的，按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。而從起除夕不再是法