廣州大幅上調最低工資標準至每月1895元

從廣州市人力資源和社會保障局獲悉，自今年5月1日開始，企業(yè)職工最低工資標準將上調345元，至每月1895元。

廣州1550元/月的最低工資標準已經執(zhí)行了兩年，按人社部最低工資規(guī)定要求，“最低工資標準每兩年至少調整一次”，今年已滿兩年的調整時限。

除了上調企業(yè)職工最低工資標準，非全日制職工小時最低工資標準也從15元上調至18.3元。

此前，廣東省省長朱小丹在政府工作報告中說，加快建立與經濟社會發(fā)展相適應的最低工資標準調整機制，今年全省各類地區(qū)最低工資標準達到當地城鎮(zhèn)從業(yè)人員均工資的40%以上。

廣州市人社局有關負責人表示，本次企業(yè)職工最低工資標準的調整，綜合考慮了廣州兩年經濟發(fā)展、物價上漲、人力資源市場供求狀況和低收入勞動者消費支出水等因素，統(tǒng)籌兼顧了企業(yè)和職工的實際情況。

為了便于企業(yè)執(zhí)行，本次調整設置了兩個多月的調整緩沖期，便于企業(yè)調整生產經營成本預算，做好調整的準備工作。

人力資源專家分析稱，最低工資標準的調整可謂牽一發(fā)而動全身。職工醫(yī)療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養(yǎng)標準以及部分省份的失業(yè)保險基數均與最低工資標準直接掛鉤，上調將帶來企業(yè)用工成本的提升。但長期來看，薪資上漲的趨勢不會改變，而中低收入人群將成為受益最明顯的群體。