蘇州退休2025年漲多少工資,蘇州退休工資如何計算

更新時間：2023-08-20 15:53:15 高考知識網 www.comonvc.cn

蘇州市退休漲多少工資,蘇州市退休工資如何計算最新消息：

從市人社局獲悉，蘇州市企業退休人員基本養老金調整方案正式公布，參加我市企業職工基本養老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或按月領取生活費手續的人員，從1月1日起調整養老金，市區的26萬企業退休人員增加的養老金從今天開始調整和補發到位。

普調仍與個人繳費年限掛鉤

根據調整方案，普調分為三步，第一步對退休、退職(含市區退養，下同)及按月領取生活費的人員，每人每月增加60元;第二步按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限，尾數不足1年的，按1年計算)每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的，按45元增加;第三步按照本人本次調整前的月基本養老金(生活費，下同)乘以3.5%計算增加額。

例如：蘇州市某企業退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整后月基本養老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。

增發高齡退休人員養老金

此外，對于12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準)及以上的退休、退職、按月領取生活費人員給予傾斜增發，滿70周歲不足75周歲的每人每月增發40元，滿75周歲不足80周歲的增發60元，滿80周歲及以上的增發80元。

例如：蘇州市企業退休人員孫某，70周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整后的月基本養老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元，增加289元。

已有300多家單位建立企業年金

從2005年開始，蘇州市推動建立企業年金制度，作為補充層面的企業年金，隨著各項優惠政策的落地，如今已經成為不少企業吸引人才的一張“王牌”。市人社局養老保險處副處長陳延麟表示，目前全市已有300多家用人單位為職工建立了企業年金，也呼吁并歡迎更多具備條件的企業，從早為職工建立企業年金，進一步提高職工退休后的保障待遇，為職工的老有所養提供保障。

養老金上調最新消息：關于養老金的幾個真相！對于如此重要的內容，我們每個人都應該明曉其內容。下面小編為你總結一下。

　1.蘇州市你每月養老金交多少

　根據國際政策，城鎮職工基本養老保險賬戶管理，由社會統籌和個人賬戶相結合，養老金在繳納比例上，企業繳20%，職工繳8%。

　個人繳費的全部8%進入個人賬戶（私戶），公司繳費的20%全部進入了統籌賬戶（公戶）。

　統籌賬戶中，除了全國人民繳納的錢，還包含了財政補貼和投資收益。而個人賬戶實行完全積累制，這錢是完全屬于你的。

　小王在北京工作，我們以他為例，他養老金繳存了15年，每月工資都為5000元，那么他每月養老金為5000×20%+5000×8%=1400元。15年下來，他養老金將繳存25.2萬元。

　2.蘇州市養老金轉移能轉多少

　國務院2009年對養老金的轉移做了詳細規定，從2010年1月1日起施行《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》。暫行辦法明確，包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移;在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移單位繳費的12%。

　也就是說，如果你從一個城市到另外一個城市，你的個人養老金可以全部轉走，另外單位為你繳納的20%養老金里面，你可以轉走12%。

　辦法還規定，為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波參保人員離開就業地，由社保經辦機構發給參保繳費憑證;在新就業地參保，只需提出轉續關系的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構則為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。

　3.蘇州市養老金能提前支取嗎

　根據現有制度，養老金一般不可以提前支取。只有兩種情況可以提前支取個人部分：一是出國定居，二是死亡。退休時如未繳滿15年，只能提取個人部分。

　我們所繳的社保進入了統籌帳戶和個人帳戶這兩個賬戶，如果在辦理退休前去世了，繼承人是可以繼承個人賬戶中的錢。

　如果是移民等特殊情況，你只可以把養老保險的個人帳戶里的錢取出來，一旦取出來了，這份養老保險也就終止了，無法恢復。

　4.蘇州市養老金領取需要哪些條件

　參加養老保險的職工要領取養老金，必須同時符合兩個條件才能每月領取：

　1）達到法定退休年齡;

　2）累積繳納養老保險費滿15年。注意兩者不是或者的關系。另外，如果你累計繳費不滿15年，那么在退休時可一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。

　按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲

　5.蘇州市流動就業養老金從哪兒領？

　如果小王在北京工作了10年，然后又在長沙工作了5年，他的養老金在哪里領取呢？

　根據規定，參保人員跨地區流動就業，應當辦理基本養老保險關系轉移接續手續。參保人員達到國家規定退休年齡時，應按照“戶籍地優先，從長、從后計算”的原則，根據參保人在各個參保地的繳費年限，來確定養老金待遇領取地。如果參保地和戶籍地一致，退休時養老金在戶籍地領取。

　如果不一致，按照參保繳費滿十年的參保地來確定。如果參保人有多個參保繳費滿十年的參保地，按最后一個來確定待遇領取地。

　如果參保人在所有參保地繳費都不滿十年，要把養老保險關系和相關基金轉回到戶籍地社保經辦機構。參保人可以現在辦理轉移手續，也可以在辦理退休手續前，將養老保險直接轉移到待遇領取地。

　6.蘇州市當你退休時，每月能領多少退休金

　我們退休時，基礎養老金和個人賬戶養老金的金額決定領取養老金的多少。

　每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢？這里有公式：

　基礎養老金=（本人退休時全省上一年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資）/2×繳費年限×1%;

　個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數（60歲退休按139個月計算）。

　我們還以北京小王為例，25歲工作，60歲退休，工作了35年。工作不變，都是5000元，并且與社會均工資持。那么他的養老金為：