產假規定

最新消息：安徽二孩政策正式施行可享158天產假

1.國家規定女職工生育享受158天產假，其中產前可以休假15天。

2.難產的，增加產假15天。

3.懷孕不滿四個月流產的，產假15天。

4.懷孕四個月以上(含四個月)流產的，產假42天。

5.男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。

6.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

產假天數

產假天數=法定產假+不同情況下增加的產假

1.基本產假：158天

2.難產產假：158+15=173天

3.懷孕不滿四個月流產產假：15天

4.懷孕四個月以上(含四個月)流產產假：42天

5.生育多胞胎產假：158+嬰兒數*15

產假辦理

辦理材料：

身份證、結婚證、準生證、出生證

合肥獨生子女父母光榮證申請

合肥出生醫學證明辦理

辦理流程：

個人遞交產假申請書→所在單位核實情況批準

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合肥市調整職工生育津貼發放標準

從合肥市人社局獲悉，根據省人社廳、財政廳關于調整職工生育津貼發放標準的通知，合肥市對職工生育津貼發放標準進行調整：女職工除享受3個月生育津貼外，三種情形，可增發生育津貼，分別為：符合計生政策延長60天產假、剖宮產、多胞胎生育。

根據調整內容，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發。原符合晚育條件、在產假期間領取獨生子女光榮證的，各增加1個月生育津貼的規定不再執行。新政策實施時間：1月16日《安徽省人口與計劃生育條例》實施前已生育的女職工，至1月16日98天產假仍未到期，按照《條例》規定延長60天產假的，延長產假期間增發2個月生育津貼。1月16日之前生育的女職工享受延長2個月產假生育津貼的，不得重復享受晚育、領取獨生子女光榮證各增加1個月的生育津貼，已享受的予以抵扣。

這三種情況可增發生育津貼

1、符合計劃生育政策，延長60天產假期間，增發2個月生育津貼

2、符合醫學指征實施剖宮產手術的，增發半個月生育津貼

3、多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發半個月生育津貼