包頭產(chǎn)假工資和生育津貼發(fā)放標準及計算方式

生育津貼

1、計發(fā)標準

女職工計劃內(nèi)生育或計劃內(nèi)懷孕流、引產(chǎn)按規(guī)定享受生育津貼，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定發(fā)放，職工享受生育津貼期間單位工資(指繳費工資基數(shù)項目)停發(fā)。生育津貼以本人當(dāng)年(或上月)生育保險個人繳費月工資基數(shù)除以30，作為一日應(yīng)計發(fā)的生育津貼，按對應(yīng)享有的天數(shù)一次性計發(fā)。

(1)生育順產(chǎn)的為90日，晚育的增加60日;難產(chǎn)的增加15日;多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日;

(2)妊娠4個月以上引產(chǎn)或死胎的，為42日;妊娠4個月以下流產(chǎn)的為15日至30日。

2、支付(申領(lǐng))辦法

(1)生育津貼實行社會化發(fā)放。

(2)參保職工應(yīng)于分娩、或流、引產(chǎn)出院后的次月，本人或書面委托人持“一卡一證一冊”或生育證、書面委托人居民身份證及單位停發(fā)工資證明(女職工計劃內(nèi)流、引產(chǎn)的應(yīng)同時持所在單位簽發(fā)的《青島市城鎮(zhèn)職工計劃生育手術(shù)證明信》)等材料，按社會保險工作管理權(quán)限，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。

(3)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)于參保職工申請生育津貼之日起7日內(nèi)制作生育津貼領(lǐng)取存單。其中，企業(yè)單位職工由社會勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放，機關(guān)事業(yè)單位職工由機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放。

據(jù)了解，目前包頭市執(zhí)行的是2007年6月14日頒布的《包頭市職工生育保險辦法(試行)》。該《辦法》規(guī)定，在生育醫(yī)療費用補貼方面，只要符合有關(guān)生育條件，單胎順產(chǎn)可獲一次性補貼1800元;難產(chǎn)或多胞胎順產(chǎn)，一次性補貼2300元;多胞胎難產(chǎn)，一次性補貼2500元。女職工懷孕不滿14周自然流產(chǎn)或因醫(yī)學(xué)需要終止妊娠，一次性補貼300元;懷孕滿14周不滿28周自然流產(chǎn)或因醫(yī)學(xué)需要終止妊娠，一次性補貼400元;懷孕滿28周及以上因醫(yī)學(xué)需要終止妊娠，一次性補貼800元。

如產(chǎn)婦和企業(yè)對產(chǎn)假計算存在爭議的，可到勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。如企業(yè)確實違反了現(xiàn)行法規(guī)，產(chǎn)婦可報勞動監(jiān)察部門處理。

包頭人力資源和社會保障廳醫(yī)療保險處有關(guān)負責(zé)人表示，我區(qū)將在期按照國務(wù)院出臺的關(guān)于產(chǎn)假安排的規(guī)定，開會討論具體的實施辦法，并出臺相應(yīng)的政策。

相關(guān)資訊：

生育保險報銷注意事項

1.生育津貼的計算

生育津貼=女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù)(計算結(jié)果四舍五入到分)

2.產(chǎn)假天數(shù)：正常產(chǎn)假天數(shù)為90天;難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育獎勵假按30天計算;

3.參加生育保險的女職工發(fā)生引、流產(chǎn)的，《醫(yī)學(xué)診斷證明書》應(yīng)寫明妊娠周數(shù)，女職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天;懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天;

4.申請的生育津貼、晚育獎勵津貼于申報次月支付到單位養(yǎng)老保險基本賬戶上。