產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。下面我們就了解一下產(chǎn)假的最新規(guī)定，希望大家多多關注。

盡管湖南省“單獨兩孩”具體實施辦法尚未出爐，但一些符合條件的家庭已經(jīng)在著手準備。今天，針對期網(wǎng)上咨詢產(chǎn)假比較多的情況，湖南省人社廳重申女職工產(chǎn)假假期及待遇的相關法規(guī)：女職工生育可享受98天產(chǎn)假，但生育“單獨兩孩”夫婦不能享受晚育假和男方看護假。

產(chǎn)假98天，無晚育假

湖南女職工產(chǎn)假假期的規(guī)定主要依據(jù)的是《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條。省人社廳表示，湖南省單獨二胎具體實施辦法實施后，具體的產(chǎn)假政策不會有大的調(diào)整。

據(jù)悉，根據(jù)現(xiàn)有的法規(guī)，我省女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1名嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

省人社廳介紹，女職工年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結婚后懷孕的初次生育，為晚育。對晚育的，會延長女方產(chǎn)假30天，給予男方護理假10天。但是，晚育假只能享受一次，如果生二孩，女方只有98天的產(chǎn)假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。

可享生育津貼

生“二寶”和生“大寶”在生育保險政策上面不會有差別。省人社廳表示，依據(jù)現(xiàn)有的政策，只要有計生部門的《生育證》，就可以報銷生育費用。

符合計劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。