四川：大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策清單

2月24日，記者從省人社廳獲悉，省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室已下發(fā)《四川省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策清單(版)》，從就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、綜合三個(gè)領(lǐng)域，全面梳理出我省現(xiàn)行大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策共46項(xiàng)。其中，25項(xiàng)就業(yè)扶持政策，17項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，4項(xiàng)綜合扶持政策。這是我省首次公布大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策清單。

省人社廳相關(guān)人士介紹，年來(lái)我省出臺(tái)了一系列大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策措施。由于出臺(tái)政策的部門(mén)較多，時(shí)間跨度較長(zhǎng)，政策點(diǎn)較分散，不方便大學(xué)生們簡(jiǎn)捷快速地掌握政策。，省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室會(huì)同省委組織部、省教育廳、省財(cái)政廳、省征兵辦等省級(jí)部門(mén)，以及部分市(州)、高校等，采取上下結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合方式，梳理編輯了大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策清單，供各地、各高校和大學(xué)生們?cè)趯W(xué)習(xí)政策、了解政策和落實(shí)政策時(shí)，作為重要政策依據(jù)和參考。

今后，省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室將根據(jù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策完善情況，及時(shí)修訂和印發(fā)新的政策清單。

附：四川省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策清單(版)

一、就業(yè)扶持政策

(一)離校前

1.求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、殘疾及獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性800元補(bǔ)貼。由高校會(huì)同校區(qū)所在市(州)人社部門(mén)和財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)辦理。

2.職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼。在校大學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，可以享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼。由校區(qū)所在地人社部門(mén)負(fù)責(zé)辦理。

3.家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶補(bǔ)助。對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難畢業(yè)生，離校前給予一次性就業(yè)幫扶補(bǔ)助400元。由高校和教育廳負(fù)責(zé)辦理。

4.免費(fèi)師范畢業(yè)生項(xiàng)目。由基礎(chǔ)條件較好、培養(yǎng)能力較強(qiáng)的省屬高等師范院校實(shí)施免費(fèi)師范生培養(yǎng)工作。選拔樂(lè)教適教的優(yōu)秀學(xué)生免費(fèi)攻讀師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，為我省艱苦地區(qū)農(nóng)村公辦義務(wù)教育學(xué)校、幼兒園和特殊教育學(xué)校定向培養(yǎng)教師。免費(fèi)師范生在校期間免繳學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)，并享受在校期間每學(xué)年10個(gè)月生活補(bǔ)助。優(yōu)秀免費(fèi)師范生按有關(guān)規(guī)定可同時(shí)享受獎(jiǎng)學(xué)金資助政策。免費(fèi)師范生與培養(yǎng)學(xué)校、生源地市(州)或報(bào)考服務(wù)地市(州)教育行政部門(mén)簽訂三方協(xié)議，畢業(yè)后從事教育教學(xué)工作時(shí)間不低于8年，其中，在縣(市、區(qū))以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校和農(nóng)村幼兒園〔不含縣(市、區(qū))本級(jí)及城關(guān)鎮(zhèn)〕工作時(shí)間不低于5年。鼓勵(lì)免費(fèi)師范生長(zhǎng)期執(zhí)教、終身從教。免費(fèi)師范畢業(yè)生在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)不能脫產(chǎn)提升學(xué)歷。支持、鼓勵(lì)免費(fèi)師范生在職提升學(xué)歷。

5.機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員。高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)年可報(bào)考市(州)及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員。國(guó)家統(tǒng)一組織的政法體改生專(zhuān)項(xiàng)招考項(xiàng)目單設(shè)名額，定向招錄高校應(yīng)屆畢業(yè)生。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，對(duì)符合條件的大學(xué)生可考核招聘。落實(shí)降低門(mén)檻的政策措施，可放寬開(kāi)考比例和專(zhuān)業(yè)限制，設(shè)置一定數(shù)量的崗位面向本地戶籍大學(xué)生。公務(wù)員公招考試中，特殊困難家庭高校畢業(yè)生免收公共科目筆試考務(wù)費(fèi)用。

6.鼓勵(lì)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。應(yīng)征入伍的高校學(xué)生(含新生)，服役期間保留學(xué)籍或入學(xué)資格，退役后2年內(nèi)允許復(fù)學(xué)或入學(xué)。入伍時(shí)對(duì)其在校期間繳納的學(xué)費(fèi)實(shí)行一次性補(bǔ)償或獲得的國(guó)家助學(xué)貸款實(shí)行代償，退役后自愿復(fù)學(xué)或入學(xué)的，學(xué)費(fèi)減免標(biāo)準(zhǔn)：本專(zhuān)科學(xué)生每人每年最高不超過(guò)8000元，研究生每人每年最高不超過(guò)12000元。高職(專(zhuān)科)在校生(含高校新生)入伍經(jīng)歷可作為畢業(yè)實(shí)經(jīng)歷;具有高職(專(zhuān)科)學(xué)歷的畢業(yè)生，退役后免試入讀成人本科;榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的高職(專(zhuān)科)在校生(含高校新生)，在完成高職(專(zhuān)科)學(xué)業(yè)后，免試入讀普通本科;退役大學(xué)生士兵專(zhuān)升本實(shí)行招生計(jì)劃單列，錄取比例我省擴(kuò)大至50%。面向退役大學(xué)生士兵碩士研究生實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)招生;將服兵役情況納入推免生遴選指標(biāo)體系;在部隊(duì)榮立二等功及以上的退役人員，符合研究生報(bào)名條件的可免試(指初試)攻讀碩士研究生;將考研加分范圍擴(kuò)大至高校在校生(含高校新生)，在繼續(xù)實(shí)行普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生退役后按規(guī)定享受加分政策的基礎(chǔ)上，允許在完成本科學(xué)業(yè)后3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。放寬退役大學(xué)生士兵復(fù)學(xué)轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)限制，退役后復(fù)學(xué)后，經(jīng)學(xué)校同意并履行相關(guān)程序可轉(zhuǎn)入本校其他專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)征服兵役，退役后1年內(nèi)可同等享受離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策。

7.建立大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地。支持高校實(shí)行校企對(duì)接，鼓勵(lì)和支持大、中、小型企業(yè)接納大學(xué)生實(shí)，建立相對(duì)穩(wěn)定的大學(xué)生實(shí)基地。組織開(kāi)展“逐夢(mèng)計(jì)劃”大學(xué)生實(shí)活動(dòng)。拓展就業(yè)實(shí)、見(jiàn)基地的領(lǐng)域和功能，積極培育、認(rèn)定一批學(xué)科齊全、門(mén)類(lèi)完備且集實(shí)、見(jiàn)功能于一體的實(shí)訓(xùn)基地。相關(guān)補(bǔ)貼按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。由高校創(chuàng)辦及高校與企業(yè)聯(lián)辦的大學(xué)科技園、電商基地，納入實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定范圍。對(duì)認(rèn)定的實(shí)訓(xùn)基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

8.高校雙選會(huì)補(bǔ)助。對(duì)部分高校舉辦畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)予以支持。

(二)離校后

9.就業(yè)見(jiàn)補(bǔ)貼。離校1年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，可參加3?12個(gè)月的就業(yè)見(jiàn)，并享受就業(yè)見(jiàn)補(bǔ)貼和人身意外傷害保險(xiǎn)。就業(yè)見(jiàn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。其中，國(guó)家級(jí)見(jiàn)基地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮20%，省級(jí)見(jiàn)基地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮10%。對(duì)留用的畢業(yè)生，見(jiàn)期應(yīng)作為工齡計(jì)算。

10.崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。離校1年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生靈活就業(yè)后，可享受最長(zhǎng)2年、額度不超過(guò)實(shí)際繳費(fèi)2/3的社保補(bǔ)貼。小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，可給予1年的社保補(bǔ)貼(補(bǔ)貼企業(yè)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn))。用人單位招用認(rèn)定為就業(yè)困難人員的大學(xué)生，可給予3年的社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

11.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息。對(duì)當(dāng)年新招用包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%(超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)15%)以上、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的小微企業(yè)，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)可對(duì)其發(fā)放最高不超過(guò)200萬(wàn)元、期限不超過(guò)2年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。財(cái)政部門(mén)按照貸款合同簽訂日貸款基礎(chǔ)利率的50%給予貼息。

12.艱苦地區(qū)工資高定。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，在機(jī)關(guān)工作的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿后級(jí)別工資高定1-2檔;在事業(yè)單位工作的，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)薪級(jí)工資高定1-2級(jí)。

13.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定。到中小企業(yè)就業(yè)的大學(xué)生，在職稱(chēng)評(píng)定方面，享受?chē)?guó)有企事業(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇。解決城鄉(xiāng)基層特別是基層崗位工作大學(xué)生的職稱(chēng)評(píng)定困難。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，可免于職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。

14.選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作。全日制大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生和服務(wù)期滿、考核合格的在川服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生符合選調(diào)生招錄條件的，可按照選調(diào)生招錄程序報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

15.鼓勵(lì)參加“三支一扶”項(xiàng)目。從畢業(yè)2年內(nèi)的全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生中，招募到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務(wù)。服務(wù)期間，享受工作生活補(bǔ)貼(參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水確定，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼)，參加社會(huì)保險(xiǎn)(在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))，新招募且服務(wù)滿6個(gè)月以上給予一次性安家補(bǔ)貼2000元;支醫(yī)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間;“三支一扶”服務(wù)年限計(jì)算為專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限。服務(wù)期滿考核合格，可報(bào)名參加服務(wù)基層項(xiàng)目人員中定向考錄公務(wù)員的考試;可直接考核進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位;報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(jī)加2分，最高加6分;進(jìn)入事業(yè)單位工作，不再約定試用期;服務(wù)期間考核合格滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取;高職(高專(zhuān))畢業(yè)生可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專(zhuān)科起點(diǎn)本科;已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，保留學(xué)籍;考錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員后，其服務(wù)期計(jì)算工齡;按規(guī)定享受學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償政策;連續(xù)兩年考核優(yōu)秀并符合選拔條件的，可按選調(diào)生選拔程序充實(shí)到選調(diào)生隊(duì)伍中。經(jīng)服務(wù)單位所在縣“三支一扶”辦同意，按省“三支一扶”辦統(tǒng)一安排，可續(xù)期服務(wù)2年。

16.鼓勵(lì)參加大學(xué)生村官選聘。從全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生中，定向推薦選聘大學(xué)生村官。聘期兩年。任職期間，享受村官補(bǔ)貼(研究生2600元/月、本科生2200元/月，民族地區(qū)分別增加200元/月。年底考核合格的增發(fā)1個(gè)月補(bǔ)貼)。經(jīng)選舉擔(dān)任村黨組織書(shū)記和村民委員會(huì)主任的，保留大學(xué)生村官補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。任職期滿，服務(wù)期間考核合格，報(bào)考碩士研究生的，3年內(nèi)享受“初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取”的優(yōu)惠政策;可報(bào)名參加服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄，考錄為機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，其聘任期計(jì)算工齡。

17.鼓勵(lì)參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”項(xiàng)目。從師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆專(zhuān)科畢業(yè)生、具備教師資格條件的應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和取得教師資格證、同時(shí)具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30歲以下往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生中，招聘到項(xiàng)目實(shí)施縣的村小任教。聘期3年，期間執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)(包括績(jī)效工資，其它津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水和中央補(bǔ)助水綜合確定)。享受當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)社會(huì)保障待遇。服務(wù)期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學(xué)校的，在編制和崗位總量?jī)?nèi)，經(jīng)縣教育部門(mén)審核，縣人社部門(mén)批準(zhǔn)，由縣教育部門(mén)辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。期滿報(bào)考碩士研究生的，3年內(nèi)享受“初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取”的優(yōu)惠政策。推薦免試攻讀教育碩士，三年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的三年基層教學(xué)實(shí)踐。

18.鼓勵(lì)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”。從普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀研究生中選拔招募，實(shí)施基礎(chǔ)教育、農(nóng)業(yè)科技、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作、基層社會(huì)管理等專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)。服務(wù)期為1?3年，服務(wù)協(xié)議1年1簽。服務(wù)期間，享受工作生活補(bǔ)貼(每人每月不低于1600元)，所在地列入國(guó)家艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼范圍的，執(zhí)行所在地科員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放;在當(dāng)?shù)貐⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)，統(tǒng)一為西部計(jì)劃志愿者購(gòu)買(mǎi)綜合保障險(xiǎn)。志愿者依實(shí)際服務(wù)年限計(jì)算服務(wù)期及工齡;服務(wù)期滿，可報(bào)名參加從服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生中定向考錄公務(wù)員的考試;服務(wù)期滿，服務(wù)期間考核合格報(bào)考碩士研究生的，3年內(nèi)享受“初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取”的優(yōu)惠政策;報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

19.公開(kāi)國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息。國(guó)有企業(yè)要建立公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生制度，在企業(yè)官方網(wǎng)站和四川公共招聘網(wǎng)、四川省高考知識(shí)網(wǎng)上聯(lián)合公開(kāi)發(fā)布招聘信息。除涉密等不適宜公開(kāi)招聘的特殊崗位外，堅(jiān)持公開(kāi)、等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擴(kuò)大選人用人范圍，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

20.基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償。中央部門(mén)所屬全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，自愿到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位工作、服務(wù)期在3年以上(含3年)的，可分年度向就讀高校申請(qǐng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償，資助標(biāo)準(zhǔn)為：本專(zhuān)科學(xué)生每年最高8000元、研究生每年最高12000元。省級(jí)部門(mén)所屬全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(國(guó)家規(guī)定的77個(gè)縣市區(qū))縣以下基層單位，連續(xù)不間斷服務(wù)滿3年的，可向就業(yè)所在地縣(市、區(qū))教育局申請(qǐng)學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)。獎(jiǎng)補(bǔ)金額按在校期間實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)計(jì)算(享受了部分減免的應(yīng)予以扣除)，每學(xué)年最高不超過(guò)6000元。

21.鼓勵(lì)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。對(duì)參軍入伍的大學(xué)生(包括往屆畢業(yè)生)發(fā)放一次性入伍獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立“退役大學(xué)生士兵”專(zhuān)項(xiàng)碩士研究生招生計(jì)劃，專(zhuān)門(mén)面向退役大學(xué)生士兵招生。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役退役后3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對(duì)報(bào)考川內(nèi)高校和研究生培養(yǎng)單位并通過(guò)全國(guó)碩士研究生招生考試(指初試)的退役大學(xué)生士兵，同等條件下，優(yōu)先復(fù)試和錄取。高校畢業(yè)生士兵退役后1年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，憑用人單位錄(聘)用手續(xù)，向原就讀高校再次申請(qǐng)辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，戶檔隨遷(直轄市按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。退役高校畢業(yè)生士兵服現(xiàn)役，視為基層工作經(jīng)歷。國(guó)家統(tǒng)一組織的政法體改生專(zhuān)項(xiàng)招考項(xiàng)目中，單設(shè)名額定向招錄大學(xué)生退役士兵。

22.鼓勵(lì)繼續(xù)升學(xué)。落實(shí)專(zhuān)升本政策。對(duì)未就業(yè)本科畢業(yè)生，鼓勵(lì)繼續(xù)攻讀“雙學(xué)位”。

23.稅收優(yōu)惠。自5月1日至12月31日，對(duì)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用在人力資源社會(huì)保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或1月27日前取得《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“企業(yè)吸納稅收政策”)的高校畢業(yè)生等人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在3年內(nèi)以實(shí)際招用人數(shù)按每人每年5200元為定額依次扣減增值稅(全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)前為營(yíng)業(yè)稅)、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。納稅人在12月31日未享受滿3年的，可繼續(xù)享受至3年期滿為止。

24.中小企業(yè)補(bǔ)助。招收高校畢業(yè)生達(dá)到當(dāng)年新增職工人數(shù)20%及以上的中小企業(yè)，申報(bào)中小企業(yè)補(bǔ)助項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。

25.鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納就業(yè)。高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)，在所承擔(dān)的民口科技重大專(zhuān)項(xiàng)、“973”計(jì)劃、“863”計(jì)劃、科技支撐計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金以及省級(jí)各類(lèi)科技計(jì)劃等重大重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，通過(guò)簽訂項(xiàng)目聘用合同聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生為研究助理或輔助人員參與研究工作，聘用高校畢業(yè)生的勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助可從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。合同期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

二、創(chuàng)業(yè)扶持政策

(一)扶持創(chuàng)業(yè)大學(xué)生

26.扶持對(duì)象。省內(nèi)普通高等學(xué)校全日制在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)、處于登記失業(yè)狀態(tài)的普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員)。服務(wù)基層項(xiàng)目的大學(xué)生同等享受大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。大學(xué)生村官、服務(wù)期滿“三支一扶”人員可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。

27.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。大學(xué)生可在常住地(在校生可在就讀高校)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證的，可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。在校大學(xué)生可以利用周末、節(jié)假日和晚自等時(shí)間，在40天內(nèi)完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容。

28.創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予1萬(wàn)元補(bǔ)貼。領(lǐng)辦多個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

29.省級(jí)創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目前期孵化補(bǔ)助。對(duì)省級(jí)及以上相關(guān)部門(mén)(單位)組織的創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，進(jìn)入前期孵化，可享受5?20萬(wàn)元的補(bǔ)助。

30.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息。高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)貸款額度最高不超過(guò)10萬(wàn)元、貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款利率可在貸款合同簽訂日貸款基礎(chǔ)利率的基礎(chǔ)上上浮一定幅度，其中：貧困地區(qū)(含國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、全國(guó)14個(gè)集中連片特殊困難地區(qū))上浮不超過(guò)3個(gè)百分點(diǎn)，其余地區(qū)上浮不超過(guò)2個(gè)百分點(diǎn)(含)。對(duì)貧困地區(qū)高校畢業(yè)生由財(cái)政部門(mén)給予全額貼息;對(duì)其余地區(qū)高校畢業(yè)生由財(cái)政部門(mén)第1年給予全額貼息，第2年貼息2/3，第3年貼息1/3。同時(shí)，由政府設(shè)立擔(dān)保基金提供擔(dān)保。

領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)實(shí)體的在校大學(xué)生，可向就讀高校申請(qǐng)額度不超過(guò)10萬(wàn)元、期限不超過(guò)2年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。獲得貸款后，由所在縣(市、區(qū))人社部門(mén)負(fù)責(zé)貼息。

31.創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體吸納就業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可向創(chuàng)業(yè)所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。招用3人(含3人)以下的按每人2000元給予獎(jiǎng)勵(lì)，招用3人以上的每增加1人給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)，總額最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

32.青年創(chuàng)業(yè)基金貸款。創(chuàng)業(yè)大學(xué)生可向創(chuàng)業(yè)所在地市(州)團(tuán)委申請(qǐng)額度不超過(guò)10萬(wàn)元、期限不超過(guò)3年的免息、免擔(dān)保青年創(chuàng)業(yè)基金貸款，并配備一名志愿者導(dǎo)師“一對(duì)一”幫扶。在蓉在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，可向省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中心申請(qǐng)。

33.新型職業(yè)農(nóng)民培育。在項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)，將符合政策條件的從事農(nóng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生納入新型職業(yè)農(nóng)民培育計(jì)劃，享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

34.稅費(fèi)減免。12月31日前，對(duì)持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)或1月27日前取得的《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)的大學(xué)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在3年內(nèi)按每戶每年9600元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅(全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)前為營(yíng)業(yè)稅)、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。畢業(yè)2年內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)(除國(guó)家限制的行業(yè)外)的大學(xué)生，自登記之日起，3年內(nèi)免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。

35.創(chuàng)業(yè)典型補(bǔ)助。省委組織部(省人才辦)會(huì)同人力資源社會(huì)保障廳、教育廳、團(tuán)省委定期開(kāi)展優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型評(píng)選，并給予創(chuàng)業(yè)典型每人10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)性資助。

36.科技創(chuàng)新苗子補(bǔ)助。科技廳采取“人才+項(xiàng)目”的方式，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予支持，其中，重點(diǎn)項(xiàng)目補(bǔ)助10萬(wàn)元/個(gè)，培育項(xiàng)目補(bǔ)助2-5萬(wàn)元/個(gè)。

(二)扶持創(chuàng)業(yè)服務(wù)臺(tái)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家

37.省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)(孵化基地)補(bǔ)貼。對(duì)評(píng)定為省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)(孵化基地)的，由人力資源社會(huì)保障廳給予30萬(wàn)元補(bǔ)助;對(duì)每年復(fù)核合格的省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)(孵化基地)，由人力資源社會(huì)保障廳給予15萬(wàn)元補(bǔ)助。

38.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)補(bǔ)貼。縣級(jí)以上人社部門(mén)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)專(zhuān)家、顧問(wèn)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)服務(wù)的，給予一定補(bǔ)貼。

39.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)補(bǔ)助。根據(jù)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園規(guī)模和發(fā)展情況，由科技廳、經(jīng)信委、發(fā)改委給予100萬(wàn)元至500萬(wàn)元的資金補(bǔ)助。對(duì)在“51025”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，所需補(bǔ)助資金從科技廳管理的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、省經(jīng)信委管理的產(chǎn)業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金等列支，對(duì)在其他園區(qū)中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，由市(州)、縣(市、區(qū))政府給予資金補(bǔ)助。

40.科技創(chuàng)新苗子基地補(bǔ)助。重點(diǎn)支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)苗圃等基地建設(shè)，補(bǔ)助不超過(guò)100萬(wàn)元/個(gè)。

41.省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部補(bǔ)助。對(duì)高校自建或與省級(jí)以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)共建并經(jīng)認(rèn)定的省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部，省委組織部一次性給予100?300萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助，各地各高校按不低于補(bǔ)足總額的50%給予配套。

(三)扶持創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)

42.創(chuàng)業(yè)活動(dòng)補(bǔ)貼。縣級(jí)以上人社部門(mén)和省級(jí)相關(guān)部門(mén)為增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力，舉辦創(chuàng)業(yè)講座、報(bào)告、大賽、表彰、宣傳等活動(dòng)，可給予大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)補(bǔ)貼。

三、綜合扶持政策

43.取消戶籍限制。農(nóng)村戶籍、異地戶籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，可憑本人居民身份證、畢業(yè)證、居住證(暫住證)，在常住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，享受相關(guān)扶持政策。

44.享受公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為大學(xué)生提供免費(fèi)的就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)見(jiàn)、人事檔案管理等公共就業(yè)服務(wù)，以及項(xiàng)目選擇、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、投(融)資等公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)。各地將符合當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠗l件的穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生納入住房保障范圍，支持使用住房公積金貸款購(gòu)房，使其留得下、穩(wěn)得住、有發(fā)展。

45.就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)家化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍，建立相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專(zhuān)職教師每2年至少2個(gè)月到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉制度。高等學(xué)校、園區(qū)對(duì)作出貢獻(xiàn)的導(dǎo)師，在工作量認(rèn)定、職稱(chēng)評(píng)定、待遇報(bào)酬等方面給與激勵(lì)。專(zhuān)職就業(yè)指導(dǎo)教師和專(zhuān)職工作人員，與應(yīng)屆畢業(yè)生的比例原則上不低于1:500。

46.學(xué)分管理。高校將就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程列入必修課或必選課，納入學(xué)分管理。建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案和成績(jī)單，實(shí)施彈性學(xué)制、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等具體措施，優(yōu)先支持參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)入相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)。設(shè)置合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。