工資的計(jì)算方法

1、計(jì)時(shí)工資的計(jì)算：年薪制、月薪制、周薪制、日薪制、鐘點(diǎn)工資制。

月薪制下計(jì)時(shí)工資計(jì)算的兩種方法：

按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤天數(shù)應(yīng)扣工資額計(jì)算(減法)

某職工應(yīng)得工資=該職工月標(biāo)準(zhǔn)工資-(事假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資)-(病假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資×病假扣款率)

按出勤天數(shù)直接計(jì)算(加法)

某職工應(yīng)得工資=該職工出勤天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資+病假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資×(1-病假扣款率)

日標(biāo)準(zhǔn)工資的計(jì)算方法：

按30天算日工資率：日標(biāo)準(zhǔn)工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷30

按20.92天算日工資率：日標(biāo)準(zhǔn)工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷20.92

其中，20.92=(365-104-10〕÷12

在按30天計(jì)算日工資率的企業(yè)中，由于節(jié)假日也算工資，因而出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資。事假病假等缺勤期間的節(jié)假日，也按出勤日扣工資，在按20.92天計(jì)算日工資率的企業(yè)中，節(jié)假日不算、不扣工資。

例：某企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為840元。8月份31天，事假4天，星期休假10天，出勤15天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人病假和事假期間沒(méi)有節(jié)假日。試計(jì)算該工人應(yīng)得工資。

答案：(1)按30天計(jì)算日工資率，

日工資率=840÷30=28(元〕

按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤天數(shù)應(yīng)扣工資額計(jì)算(減法)

某職工應(yīng)得工資=該職工月標(biāo)準(zhǔn)工資-(事假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資)-(病假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資×病假扣款率)=840-4×28-2×28×(1-90%)=840-112-5.6=722.4(元)http：//lyacc.com

按出勤天數(shù)直接計(jì)算(加法)

某職工應(yīng)得工資=該職工出勤天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資+病假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資×(1-病假扣款率)=28×(15+10)+2×28×90%=700+50.4=750.4(元)

(2)按20.92天計(jì)算日工資標(biāo)準(zhǔn)：

工資費(fèi)用

工資費(fèi)用

日工資標(biāo)準(zhǔn)=840÷20.92=40.15(元)

按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤天數(shù)應(yīng)扣工資額計(jì)算(減法)：

某職工應(yīng)得工資=840-4×40.15-2×40.15×10%=671.37(元)

按出勤天數(shù)直接計(jì)算(加法)

某職工應(yīng)得工資=15×40.15+2×40.15×90%=674.52(元)

2、計(jì)件工資的計(jì)算

(1)個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算

方法一：應(yīng)付計(jì)件工資=∑(某工人生產(chǎn)每種產(chǎn)品產(chǎn)量×該種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià))

這里的產(chǎn)品產(chǎn)量=合格品數(shù)量+料廢品數(shù)量料廢品：非工人本人過(guò)失造成的不合格產(chǎn)品，應(yīng)計(jì)算并支付工資。工廢品：由于本人過(guò)失造成的不合格產(chǎn)品，不計(jì)算、支付工資。

某種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)=生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時(shí)定額×該級(jí)工人小時(shí)工資率

方法二：應(yīng)付計(jì)件工資=某工人生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時(shí)之和×該工人小時(shí)工資率

例：甲乙兩種產(chǎn)品都應(yīng)由8級(jí)工人加工。甲產(chǎn)品單件工時(shí)定額為30分鐘，乙產(chǎn)品單件工時(shí)定額為45分鐘。8級(jí)工人的小時(shí)工資率為2元。某8級(jí)工人公加工甲產(chǎn)品500件，乙產(chǎn)品400件。試計(jì)算其計(jì)件工資。答案：

方法一：應(yīng)付計(jì)件工資=∑(某工人生產(chǎn)每種產(chǎn)品產(chǎn)量×該種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià))甲產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)=生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時(shí)定額×該級(jí)工人小時(shí)工資率=30÷60×2=1(元)乙產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)=45÷60×2=1.5(元)

應(yīng)付計(jì)件工資=500×1+400×1.5=1100(元)

方法二：應(yīng)付計(jì)件工資=某工人生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時(shí)之和×該工人小時(shí)工資率=(500×30÷60+400×45÷60)×2=1100(元)

(2)集體計(jì)件工資的計(jì)算按生產(chǎn)小組等集體計(jì)件工資的計(jì)算方法與個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算基本相同。

集體計(jì)件工資還需在集體內(nèi)部各工人之間進(jìn)行分配，一般應(yīng)以每人的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作日數(shù)的乘積為分配標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配。