退休后工資計算公式

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×(1+本人均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(例:50歲195個月、60歲139個月)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

退休后工資的計算標準

一、2012年底以前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按照企業(yè)、事業(yè)單位辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，每人每月按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)

1、先增加55元;

2、再按照本人工作年限，每滿1年增加1元。

上述兩項合計每人每月增加基本養(yǎng)老金不足65元的，補足到65元。

補充養(yǎng)老金”，下同)的人員，每人每月再按下述辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：

年滿70周歲不滿75周歲的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加1元;

年滿75周歲不滿80周歲的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加2元;

年滿80周歲及以上的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加3元。

二、養(yǎng)老金如何算呢

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×(1+本人均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(例：50歲195個月、60歲139個月)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

上述人員增加后的月基本養(yǎng)老金最高不超過2000元。

三、養(yǎng)老保險待遇計算公式

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數(shù))/2*繳費年限*1%

以上便是退休工資計算方法具體公式的介紹。當然，如果您對退休工資計算上還有異議，可以登錄您所在地區(qū)社保網(wǎng)站，將具體的社保卡信息輸入后即可查詢。

退休職工養(yǎng)老金計算方法

企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資，和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

5、本人指數(shù)化月均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月均工資×本人均繳費工資指數(shù)。

本人均繳費工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年均工資(2001年起為全省在崗職工年均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年均工資;對每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年均工資。

相關(guān)疑問解答

一、什么叫作退休金?

退休金(Pension Plan)，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)。

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

二、退休金計算方法：

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

退休金計算方法：

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月均工資十本人指數(shù)化月均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。有獨生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。

三、退休領(lǐng)取社會保險養(yǎng)老金的2個條件：

1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;

2.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續(xù)繳費直至繳足方可退休)。

四、影響?zhàn)B老金多少的3個因素：

1.退休時上年度省工資(省工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養(yǎng)老金越多);

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。