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2017年企業退休工資計算方法

2007年9月1日起施行的《江蘇省企業職工基本養老保險規定》(江蘇省人民政府令 第36號)，對基本養老金計發辦法進行了改革，具體辦法待貫徹實施后再作宣傳。以下介紹的是現行辦法(執行至2007年8月31日)：符合享受基本養老保險待遇條件的人員，按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。

(1)到達正常退休年齡退休的人員和符合特殊工種退休條件辦理特殊工種退休的人員，其基礎養老金以本人退休時省、市上一年職工月均工資均數為基數，按20%計發;個人賬戶養老金按照本人基本養老保險個人賬戶的累計儲存額(含推算儲存額)除以120計發。對1995年底前參加工作且繳費年限(不含折算年限)滿15年的人員(病殘退休和破產提前退休人員除外)，按照本個人全部繳費年限減去1998年1月1日后的實際繳費年限，再除以全部繳費年限，乘以退休年度基礎養老金計發基數的5%，發給調節金。并實行新老計發辦法對比，就高執行。

(2)因病完全喪失勞動能力退休(職)的人員和按照國務院關于破產關閉規定辦理提前退休的人員，其基本養老金(或生活費)除個人賬戶養老金，即：1996年1月1日后的個人賬戶儲存額除以120所得數額外，其余部分均按每提前1年退休扣減2%計算。

(3)另外，再按1999年6月底前的繳費年限(包括實際繳費年限和視同繳費年限，不含折算年限)，每滿1年(不足1年的，按1年計算)發給1元。

公式=基礎養老金+個人賬戶養老金

=以本人退休時省、市上一年職工月均工資均數*20%+按照本人基本養老保險個人賬戶的累計儲存額(含推算儲存額)/120