12月27日，全國人大常委會審議通過了修訂后的《人口與計劃生育法》，新計生法刪掉了有關鼓勵晚婚晚育的規定，提倡符合法理法規規定生育的，可以享有延長生育假的相關獎勵，及其其他相關的社會福利。今年，各省關于“晚婚假”的存廢也已經塵埃落定。

各地對原有的婚假、產假以及陪產假(即男士的護理假)均做出了相關的修改，從目前出臺的規定來看，大多數省份的婚假都是在取消晚婚晚育、規定延長生育假的大原則之下，絕大多數省份的婚假天數是與國家法律規定保持一致的。目前29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，并沒有對婚假再做另外的相關規定，那么這些省份婚假將與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。

年初山西省公布了最新修訂的《山西省人口和計劃生育條例》，從1月起山西省依法辦理結婚登記的夫妻可享受婚假30日。據記者了解，在還未修改該條例以前，山西就是全國婚假最長的省份，擁有一個月的超長婚假，如今最新的計生條例只是刪除了“晚婚、晚育、少生”的相關條款，卻在修正后的《條例》中規定依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日。從表格中可以看到，除了山西以外，甘肅地區也保留了30天的婚假，與山西并列第一。

另外，還特別關注了河南省與黑龍江省，兩個省份在修改本省的計生條例時對婚假的規定增加了對于參加婚前醫學檢查的夫妻增加婚假7天和10天的規定，使得河南省和黑龍江省婚假天數僅次于山西和甘肅。據統計，河南可休28天，黑龍江婚假可以休25天。除了河南和黑龍江，注意到，陜西省也在法定3天婚假的基礎上增加了10天的婚檢假。

河南省衛生計生委計劃生育基層指導處處長王自立表示，增加婚檢假，目的是鼓勵大家去參加婚檢，進而降低缺陷人口出生率。提醒有結婚準備的青年男女注意的是，如果河南、黑龍江、陜西三地的青年男女想休婚檢假的話，需要在結婚之前去戶口所在地的婦幼保健機構進行婚檢，然后拿婚檢報告去和單位請假，不然將無法享受增加的婚檢假期。

多省原有婚假天數增加

除了僅保留3天法定婚假的11個省份外，其它省份均在3天法定婚假以外增加了婚假天數，增加后婚假天數在10到18天不等。其中北京、上海、遼寧的婚假天數相對較少，為10天。增加婚假天數的省份大多在計生條例中規定再婚夫妻與初婚夫妻享受同等的婚假待遇。另外，值得注意的是，婚假和戶口并無關系，只與工作地有關。舉例來說，如果山西人在北京上班，那他的婚假也只能按照北京10天的規定來執行，不能享受山西30天的超長假期。

婚假規定一覽：

國家關于婚假的規定

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假和路程假期間的工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。

二婚婚假規定

再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

婚假工資如何計算

不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的“土政策”，因此不少網民詢問，國家和上海市對此是否有統一的規定?

根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的“土政策”違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，并要求單位賠償損失。