日，在召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出“推動(dòng)各地落實(shí)帶薪休假制度”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這是今年以來(lái)，政府方面至少已五次公開(kāi)強(qiáng)調(diào)落實(shí)帶薪休假。帶薪休假在企業(yè)中俗稱年休假，那么你知道年休假是怎樣計(jì)算出來(lái)的嗎?下面小編特整理出關(guān)于 江蘇省年假國(guó)家規(guī)定,年假計(jì)算方法的相關(guān)信息，僅供參考，如有異議，最終還是以國(guó)家相關(guān)信息為準(zhǔn)。

國(guó)家法定休假日、休息日與年休假是不同的休假制度。所以，國(guó)家法定休假和休息日均不計(jì)入年休假的假期，目前這也是已經(jīng)規(guī)定了年休假制度企業(yè)的通例，此款不難理解。

帶薪休假：兩年后城鄉(xiāng)居民年均出游超過(guò)3次

根據(jù)綱要，到，全省職工帶薪休假制度得到較好落實(shí)，城鄉(xiāng)居民年均出游超過(guò)3次。到2020年，職工帶薪休假制度得到全面落實(shí)，全面建成現(xiàn)代化旅游休?體系和大旅游休?產(chǎn)業(yè)格局。

為了保障旅游休?時(shí)間，江蘇將鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、社團(tuán)、企事業(yè)單位引導(dǎo)職工靈活安排全年休假時(shí)間，完善針對(duì)民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位職工的休假保障措施，依法保障職工休假權(quán)利。加強(qiáng)帶薪年休假落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)職工休息權(quán)益方面的法律援助，確保職工帶薪年休假制度落實(shí)到位。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)將安排職工旅游休?作為獎(jiǎng)勵(lì)和福利措施。在放假時(shí)間總量不變的情況下，高等學(xué)校可結(jié)合實(shí)際調(diào)整寒、暑假時(shí)間，中小學(xué)可按有關(guān)規(guī)定安排放春假或秋假。

《江蘇省旅游條例》下月施行帶薪休假更有保障

《江蘇省旅游條例》已于省十二屆人大常委會(huì)第十九次會(huì)議審議通過(guò),將于今年3月1日起正式施行。昨天，省人大、省政府在南京聯(lián)合召開(kāi)貫徹實(shí)施條例座談會(huì)。旅游旺季即將來(lái)臨，《江蘇省旅游條例》中，哪些新規(guī)定將直接影響、提升游客的旅游體驗(yàn)?條例又如何保障游客安全，規(guī)范經(jīng)營(yíng)者服務(wù)呢?我省旅游面貌將有哪些改善?

后顧之憂更少了