《勞動(dòng)法》第81條、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第12條規(guī)定：縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。省、自治區(qū)、直轄市是否設(shè)立勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況自行決定。

　　勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)主要包括勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)、仲裁分員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)以及仲裁庭。仲裁委員會(huì)是國家授權(quán)依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理本仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭議案件，聘任專職和兼職仲裁員，并對(duì)仲裁員進(jìn)行管理。

　　仲裁委員會(huì)由下列人員組成：

　　(1) 勞動(dòng)行政主管部門的代表;

　　(2) 同級(jí)工會(huì)的代表;

　　(3) 用人單位方面的代表。仲裁委員會(huì)組成實(shí)行“三方原則”，勞動(dòng)行政主管部門代表政府;工會(huì)代表勞動(dòng)者;企業(yè)聯(lián)合會(huì)(協(xié)會(huì))/企業(yè)家協(xié)會(huì)代表用人單位。

　　仲裁委員會(huì)的組成人數(shù)必須是單數(shù)，主任由勞動(dòng)行政部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。

　　勞動(dòng)行政主管部門的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理仲裁委員會(huì)的日常事務(wù)。