按全省統一部署,1月1日起全省上調企業退休人員養老金。如何計算自己應該增加多少養老金，很多企業退休(職)人員很困惑。4月24日，市社保局相關負責人就調整企業退休(職)人員養老金政策進行了深度解讀。

　　按全省統一部署,今年調整養老金人員的時間是自1月1日起。調整的范圍：我市12月31日前已參加基本養老保險，并按規定辦理退休(職)手續，且按月領取基本養老金的企業退休(職)人員。

　　全省企業退休(職)人員調待政策遵循公合理的調整原則，對繳費年限長、年齡大的退休(職)人員進行了傾斜，政策分為普遍調整和特殊調整。

　　與往年相比的不同是，按繳費年限調整的部分將根據每位退休(職)人員繳費年限“分段調整，累加計算”的辦法進行。這一點與往年繳費年限全程用一個標準來計算存在明顯區別。

　　答：普遍調整分為兩步：首先是每人每月增加65元;然后是根據每位退休(職)人員本人的繳費年限分段調整。具體辦法是繳費年限25年(含25年)以下的部分，每滿1年每月增加2.5元;26年至30年(含30年)的部分，每滿1年每月增加3.0元;31年至35年(含35年)的部分，每滿1年每月增加3.5元;36年及以上的部分，每滿1年每月增加4.0元。

　　繳費年限是自退休(職)人員參加工作之月至退休(職)之月(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)累計計算繳費月數，每滿12個月算1年，剩余不足1年部分算1年。例如，姜女士1966年7月參加工作，1994年8月退休，則1966年7月至1967年6月算參加工作1年，至1968年6月算2年，以此類推，至1994年6月算28年，剩余1994年7月～8月兩個月不足1年部分算1年，因此姜女士的繳費年限為29年。

　　答：在普遍調整的基礎上，文件規定對于符合條件的高齡人員進行特殊調整。具體辦法是截至12月31日，70周歲～74周歲(即1939年1月1日至1943年12月31日出生)的退休人員每月增加60元;75周歲～79周歲(即1934年1月1日至1938年12月31日出生)的每月增加70元;80周歲及以上(即1933年12月31日前出生)的每月增加80元。

　　【案例】王某，1952年出生，1982年4月參加工作，2002年9月退休，如何調整?

　　【解答】王某1952年出生，不屬于70周歲以上高齡人員，因此只有普遍調整。首先每月增加65元，然后按繳費年限計算調整金額：1982年4月至2002年9月，繳費年限為20年零6個月，按21年調整，公式為21年×2.5元=52.5元，兩項合計為普遍調整部分，即王某每月可增加117.5元(65元+52.5元=117.5元)。

　　【案例】劉某，1949年出生，1978年1月參加工作，3月退休，如何調整?

　　【解答】劉某1949年出生，不屬于70周歲以上高齡人員，因此只有普遍調整。首先每月增加65元，然后按繳費年限計算調整金額：1978年1月至3月，繳費年限為31年零3個月，按32年調整，公式為(25年×2.5元)+(5年×3元)+(2年×3.5元)=84.5元，兩項合計為普遍調整部分，即劉某每月可增加149.5元(65元+84.5元=149.5元)。

　　【案例】李某，1940年出生，1958年6月參加工作，2000年4月退休，如何調整?

　　【解答】由于李某為1940年出生，至12月31日前已達73周歲，符合高齡特殊調整條件，因此其養老金調整分為普遍調整和特殊調整兩部分。普遍調整：首先每月增加65元，然后按繳費年限計算調整金額：1958年6月至2000年4月，繳費年限為41年零11個月，按42年調整，公式為(25年×2.5元)+(5年×3元)+(5年×3.5元)+(7年×4元)=123元，則65元+123元=188元為李某每月普遍調整的部分。特殊調整:按70周歲～74周歲的政策每月再增加60元。因此李某最終每月增加為普遍調整188元+特殊高齡調整60元=248元。

　　工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員，不參與繳費年限調整。

　　退休軍隊轉業干部按上述標準調整后,基本養老金仍達不到調整后當地月人均基本養老金水的,補足到當地月人均基本養老金水，月人均基本養老金水以調待后各地二季度末月均養老金水為準。

　　退休人員本人4月份當月銀行劃入養老金金額減去3月份正常劃入的養老金金額后再除以4，即為退休人員本人每月應調整待遇金額。退休人員可參照上述辦法自行核對。

　　繳費年限調整部分可至市社保局網站查詢《企業退休人員按繳費年限調整部分參照表》或直接撥打咨詢電話65070013咨詢。

　　需要說明的是，為了保證準確率，市社保局此次調整采取計算機程序化計算方式，非人工計算。