烏海靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)政策規(guī)定靈活就業(yè)人員包括個(gè)體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等從業(yè)人員，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資的60％－300％之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20％。可按月、按季、按半年、按年等方式繳費(fèi)，以下是烏海靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)相關(guān)內(nèi)容。

一、烏海靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)政策規(guī)定

按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》（國辦發(fā)〔2020〕27號）規(guī)定，靈活就業(yè)人員包括個(gè)體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等從業(yè)人員。

靈活就業(yè)人員參保，其實(shí)很簡單，有兩種制度可供選擇：

第一種 可以選擇以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

這也是多數(shù)靈活就業(yè)人員選擇的參保方式。政策規(guī)定，無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員都可以根據(jù)自身情況，自愿選擇參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資的60％－300％之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20％。可按月、按季、按半年、按年等方式繳費(fèi)。

第二種 可以選擇參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

政策規(guī)定，年滿16周歲（不含在校學(xué)生），非國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。每年按檔次繳費(fèi)，各地有所不同，個(gè)人可根據(jù)自己實(shí)際情況，選擇合適的繳費(fèi)檔次。多繳多得、長繳多得。暫時(shí)選擇低一點(diǎn)的繳費(fèi)檔次也不要緊，每年繳費(fèi)之前可以變更當(dāng)年繳費(fèi)檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厝松绮块T公布數(shù)額為準(zhǔn)。

二、參保地怎么選

目前，除極個(gè)別地方外，各地均已放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的戶籍限制。

各類靈活就業(yè)人員均可在就業(yè)地或戶籍地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

參保手續(xù)有哪些

拿上本人的身份證（居住證）或社保卡等相關(guān)資料，到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)即可。

還可通過國家社會保險(xiǎn)公共服務(wù)臺，電子社保卡APP、小程序，各地人力資源社會保障部門網(wǎng)站等線上服務(wù)渠道，輕松辦理參保登記。

不僅如此，就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，還可申領(lǐng)社保補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按靈活就業(yè)后繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的補(bǔ)貼，原則上不超過實(shí)際繳費(fèi)的2／3。

有的靈活就業(yè)人員，為了圖省事，也為了防止社保中斷，花錢找機(jī)構(gòu)代繳社保，當(dāng)心錢財(cái)、權(quán)益兩空！

三、領(lǐng)取待遇怎么辦理

靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)；參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不分男女，在年滿60周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到法定最低繳費(fèi)年限后，可攜帶個(gè)人身份證件到社保服務(wù)窗口或通過手機(jī)APP等線上渠道辦理退休和待遇領(lǐng)取手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

與“企業(yè)職工參加社保”不一樣？誤解！

經(jīng)常會有謠傳，收費(fèi)可將靈活就業(yè)人員社保轉(zhuǎn)為職工社保。

千萬別信！

靈活就業(yè)人員與企業(yè)職工參加的都是“企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”，不存在“靈活就業(yè)人員社保”和“職工社保”的說法，更不存在兩者互轉(zhuǎn)的問題。即便參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，也不存在收費(fèi)跨制度轉(zhuǎn)移的情況。

那么，以個(gè)人身份繳費(fèi)參保與有單位的人參保有什么不一樣？是不是真的不如單位參保劃算呢？

待遇計(jì)發(fā)方式相同

靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份自愿參保，繳費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。雖然繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)確定辦法與單位職工不同，但是靈活就業(yè)人員和單位職工的養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)方式相同。也就是說，在繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員享受的待遇與單位職工是一樣的，待遇水并不會打折扣！

按照多繳多得、長繳多得的原則，靈活就業(yè)人員選擇的繳費(fèi)基數(shù)越高、繳的年限越久，退休后每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會相對越多。