吉林市靈活就業人員社保繳費政策規定靈活就業繳費檔次分為五檔：一檔是社保均工資60%，二檔是社保均工資70%，三檔是社保均工資80%，四檔是社保均工資90%，五檔是社保均工資100%，以下是吉林市靈活就業人員社保繳費相關內容。

一、吉林市靈活就業人員社保繳費政策規定

吉林靈活就業人員社保繳費標準

靈活就業繳費檔次分為五檔：一檔是社保均工資60%，二檔是社保均工資70%，三檔是社保均工資80%，四檔是社保均工資90%，五檔是社保均工資100%。

自2018年1月1日起，各類靈活就業人員均可按我市企業職工社會保險法規法定，參加職工基本養老保險和職工社會醫療保險。

其中，對暫不具備同時參加職工基本養老保險和職工社會醫療保險條件的，經本人申請，可單獨參加職工基本養老保險，單獨參加職工基本養老保險期間的職工社會醫療保險費今后不得補繳。

二、吉林社保繳費檔次標準

養老保險繳費標準分為三檔：三檔為7627.20人民幣，二檔為10171.20人民幣，一檔為12712.80人民幣;基本醫療保險繳費標準：基本醫療保險費為3366.20人民幣，其中，大額醫療救助費188人民幣;參保個人社保年繳費合計分別為10993.40人民幣、13537.40人民幣、16079人民幣。

吉林靈活就業社保繳費檔次

靈活就業社保繳費檔次六個檔次分別為最低檔4%、次低檔10%、再次檔30%、一檔60%、二檔80%、三檔100%。所繳納社保選擇的檔次是上一年度月均工資有關，而對于靈活就業者繳納養老保險檔次可以靈活的選擇。

靈活就業人員可以在當地社保繳費基數的60%-300%之間自主選擇，選擇了某個檔次之后，當年就都是按照這個標準繳費，如果想要更改檔次，可以等到第二年繳費的時候調整就可以。

三、吉林地區哪些人算“靈活就業人員”

按照有關法規，靈活就業人員包括個體經營、非全日制以及新就業形態等從業人員。

靈活就業人員參保有兩種制可選擇：

一種是以個人身份參加企業職工基本養老保險，這也是多數靈活就業人員選擇的參保方式。繳費由個人承擔，可以在本省全口徑城鎮單位就業人員均工資的60%-300%之間選擇適當的繳費基數，繳費比例為20%，繳費方式可以按月、按季、按半年、按年等。

另一種是在戶籍地參加城鄉居民養老保險。繳費方式是每年按檔次繳費，繳費檔次各地有所不同。大家可以根據自己情況，選擇合適的繳費檔次，多繳多得、長繳多得。具體標準以當地人社部門公布數額為準。