上海靈活就業人員社保繳費政策規定無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員都可以根據自身情況，自愿選擇參加城鎮職工基本養老保險，以下是上海靈活就業人員社保繳費相關內容。

一、上海靈活就業人員社保繳費政策規定

1、哪些人員可以按靈活就業人員參保

年滿16周歲且男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，在本市勞動就業的自雇人員、無雇工個體工商戶、未在用人單位參加職工基日制從業人員以及其他靈活就業人員。

包括符合上述條件的本市戶籍人員、外省市戶籍人員、港澳臺居民、獲得在中國永久居留資格的外國人，以及以集體參保的方式，在本市農民專業合作社(聯合社) 和家庭農場從事農業勞動的從業人員，2023年5月1日起，均可以在本市申請參保。

2、靈活就業人員參保險種和繳費標準是什么？

靈活就業人員繳納職工基本養老保險、職工基本醫療保險兩險，繳費基數在本市全口徑城鎮單位就業人員月均工資的60%至300%之間，由本人自行選擇繳費比例與現行規則一致。

3、靈活就業人員可以補繳社會保險費嗎?

靈活就業人員實行按月繳費，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

二、靈活就業后原單位繳納的養老保險怎么辦

根據國家規定，職工調動或中斷工作前后個人賬戶的儲存額累計計算，不間斷計息。也就是說，原來在單位里參保，后來以靈活就業人員身份參保，前后的繳費年限、個人賬戶儲存額可以累計計算。

靈活就業人員領取基本養老金的條件是什么?

靈活就業人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，繳費年限 (含視同繳費年限，下同)滿15年的，可以申請按月領取基本養老金，符合國家和本市規定條件的，月基本養老金計發按照本市企業職工基本養老保險辦法的規定執行，繳費年限不滿15年，待遇領取地按照國家和本市規定確定在本市的，可以繼續繳費至滿15年后申請按月領取基本養老金。

三、靈活就業人員參保后養老金怎么算

計發辦法和企業退休的職工一樣嗎?

靈活就業人員與企業職工參加的都是“城鎮企業職工基本養老保險”，退休時養老金的計發辦法是一樣的。參加本市企業職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，按照規定辦理申領基本養老金手續后，按月發給基本養老金。

根據目前的養老金計發辦法，養老待遇與個人的累計繳費年限、繳費基數等密切相關。繳費年限越多、繳費基數越高、個人賬戶儲存額越多，則養老待遇越高。也就是我們常說的“多繳多得、長繳多得”。