溫州靈活就業人員社保繳費政策規定無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員都可以根據自身情況，自愿選擇參加城鎮職工基本養老保險，以下是溫州靈活就業人員社保繳費相關內容。

一、溫州靈活就業人員社保繳費政策規定

浙江省社會保險繳費基數及繳費標準

2024年社保基數：浙江省醫療保障事業管理服務中心發布《關于2023年度省級基本醫療保險繳費基數調整補差等醫保相關工作的通知》。

通知明確：

2022年浙江省非私營和私營單位就業人員加權均工資為96237元(8020元/月)。由此，2023年省級醫保在職職工封頂月繳費基數由原22311元調整為24060元，保底月繳費基數執行2021年省下限標準，由原3957元調整為4462元。

2023年省級醫保退休人員保底月劃賬基數由原7437元調整為8020元。

省級參保單位職工繳費基數和退休人員劃賬基數標準統一從2024年1月起調整執行。

浙江省工傷保險繳費基數及繳費標準

省政府印發《關于工傷保險省級統籌的實施意見》，對工傷保險作出重大調整。《實施意見》自2024年1月1日起施行，以全省統一工傷保險政策，統一全省參保范圍、費率政策、繳費基數和待遇標準!

從2024年1月1日起，全省一類至八類行業基準費率按國家標準分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。省級統籌前，各地執行的基準費率高于以上標準的，仍執行原費率;省級統籌前，各地執行的基準費率低于以上標準的，統一按以上標準執行。工程建設項目基準費率暫不作統一要求，待2024年省級統籌實施一段時間后，視情適時進行調整。

全省統一調整前，各地應合理確定本地區工程建設項目基準費率，確保基金收支衡。基金收支缺口較大地區可申請上調當地基準費率。

當全省基金支付能力低于9至12個月支付水時，可采取適時調整基準費率等措施。費率管理辦法由省人力社保廳會同省財政廳、省稅務局另行制定。

用人單位應據實申報參保對象月繳費工資，月繳費工資按參保對象上一年度月均工資確定。新參加工作、重新就業和新建用人單位的參保對象，當年月繳費工資按用人單位確定的月工資收入計算。繳費工資上、下限標準，按照《工傷保險條例》等法規及國家和省相關政策規定執行。

二、溫州失業保險金發放標準

《浙江省失業保險條例》(下稱《條例》)第二十二條規定，失業人員每月領取失業保險金的標準為所在地最低工資 的90%。我市自2022年8月起失業保險金月標準從當地最低工資標準的80%提高至當地最低工資標準的90%，調整后溫州市失業保險金具體標準如下：

領取時長

失業人員享受失業保險待遇的期限，根據本人及其失業前所在單位累計繳納失業保險費的時間確定：

(一)繳費時間不滿一年的，不領取失業保險金;

(二)繳費時間滿一年的，領取二個月失業保險金;

(三)繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發一個月失業保險金，余數超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。

領取失業保險金的期限最長不超過24個月

三、溫州市城鄉居民養老保險繳費標準

日，省人力社保廳等三部門印發《關于調整城鄉居民基本養老保險繳費檔次和繳費補貼標準等有關事項的通知 》，調整城鄉居民基本養老保險繳費檔次和繳費補貼標準。

從2024年1月1日起，城鄉居民基本養老保險個人繳費檔次調整為8檔，分別為：每年200元、300元、500元、1000元、2000元、3000元、5000元、7000元，其中200元檔次為低保對象、特困人員、殘疾人、低保邊緣戶等困難群體參保政府代繳檔次，現行代繳檔次高于200元的可維持不變。各地不再另設繳費檔次。

參保人應逐年繳費，累計繳費不足15年允許補繳的，補繳最高繳費檔次不超過每年5000元。