鄭州靈活就業人員社保繳費政策規定無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員都可以根據自身情況，自愿選擇參加城鎮職工基本養老保險，以下是鄭州靈活就業人員社保繳費相關內容。

一、鄭州靈活就業人員社保繳費政策規定

一、靈活就業人員

在城鎮就業的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員、其他靈活就業人員，以及未與用人單位建立勞動關系的城鄉居民，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的，可以按靈活就業人員身份在靈活就業地或戶籍地參加(接續)企業職工基本養老保險，由個人繳納養老保險費。

二、靈活就業人員參保繳費的標準

靈活就業人員可按照全省全口徑社會均工資的60%至300%之間自行選擇繳費基數，按照20%的費率進行繳費，其中8%計入個人賬戶，12%計入統籌。靈活就業人員可按月、按季、按年進行繳費，向前超過12個月的欠費不可繳納。

三、靈活就業人員退休領取社保的年齡

根據退休相關政策規定，靈活就業人員退休年齡男性為60周歲，女性為55周歲，其中，曾在公有制企事業單位工作滿10年且靈活就業兩年以上的女性靈活就業人員可選擇在50到55周歲之間退休。

四、靈活就業人員辦理退休時的參保年限

辦理退休時繳費必須累計滿15年，不滿15年的可向后延續繳費滿15年，其中2011年7月之前參保，達到法定退休年齡后，延續繳費滿5年仍不滿15年的，可一次性躉交滿15年。

五、靈活就業人員能否向前補繳社保?

靈活就業人員不得向前補繳，根據人社部發[2016]132號文件規定：“對城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限，對符合國家規定補繳養老保險費的，應按社會保險法規定繳納滯納金。”

六、靈活就業人員參保繳費方式

目前我市已放開靈活就業人員參保的戶籍性質、戶籍區域限制，符合年齡要求的此類人員，均可攜帶身份證，在我市任一經辦機構或社銀一體化網點申請靈活就業人員參保登記業務。辦理退休人員需要憑人事檔案辦理。

二、靈活就業人員參加企業職工基本養老保險

一、放開參保戶籍限制

放開靈活就業人員在河南省參加企業養老保險的戶籍限制，年滿16周歲至法定退休年齡內的下列人員（不含在校學生，以下統稱靈活就業人員），按照自愿原則，可以個人身份參加（接續）企業養老保險：

（一）依托互聯網臺實現就業且未與臺企業建立勞動關系的網約配送員、網約車駕駛員、貨車司機、互聯網營銷師等新型就業形態勞動者；

（二）無雇工的個體工商戶；

（三）未在用人單位參加企業養老保險的非全日制從業人員；

（四）國家和我省規定的其他靈活就業人員。

二、自主選擇繳費方式

（一）繳費基數和比例。靈活就業人員參加企業養老保險，由個人按規定繳納基本養老保險費。繳費基數可以在全省統一公布的社會保險繳費基數上下限范圍內，自主選擇申報。繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。

（二）繳費方式。靈活就業人員可以自主選擇按月、季、半年或年的繳費方式繳納基本養老保險費。

（三）延長繳費。靈活就業參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足按月領取基本養老金最低繳費年限且待遇領取地在河南省的，可以延長繳費至滿最低繳費年限，具體按照《河南省人力資源和社會保障廳關于延長繳納企業職工基本養老保險費有關問題的通知》（豫人社辦〔2018〕83號）規定執行。

按照國家有關規定，靈活就業人員不得以事后追補繳費的方式增加靈活就業期間的繳費年限。靈活就業人員其他就業時段的補繳辦法按國家和我省有關規定執行。

三、方便參保繳費辦理

（一）參保登記和申報基數。線下就辦：靈活就業人員可憑有效身份證件在全省任一社會保險經辦服務大廳或社銀一體化服務網點，就辦理參保登記、繳費基數申報等業務。線上自助辦：靈活就業人員可直接登錄或通過“河南政務服務網”登錄“河南省社會保障網上服務臺”個人辦事通道；或通過“河南社保”APP、“豫事辦”APP、支付寶中的豫事辦小程序等線上渠道自助辦理靈活就業人員參保登記，自主選擇申報繳費基數。

（二）基本養老保險費繳納。靈活就業人員完成參保登記后，可通過河南稅務APP、河南稅務微信公眾號、支付寶、微信（城市服務）、銀聯云閃付等線上渠道自助辦理繳費；或就選擇稅務部門辦稅服務大廳、銀行網點繳納基本養老保險費。

四、暢通關系轉移接續

（一）靈活就業人員在河南省范圍內流動就業時，不再辦理企業基本養老保險關系轉移接續手續，參保人員直接在新就業地建立新的基本養老保險關系，不受“4050”年齡限制，具體按照《河南省人力資源和社會保障廳關于完善企業職工基本養老保險關系轉移接續辦法的通知》（豫人社規〔2021〕2號）規定執行。其中，非河南省戶籍靈活就業人員首次在河南省參保的，男性年滿50周歲和女性年滿40周歲，按有關規定需建立臨時基本養老保險繳費賬戶。

（二）靈活就業人員跨省流動就業時，其企業基本養老保險關系轉移接續辦法按照《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號，以下簡稱國辦發〔2009〕66號）及國家和我省相關配套政策執行。

（三）靈活就業人員需在企業養老保險和機關事業單位養老保險之間轉移接續養老保險關系的，按照《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》（人社部規〔2017〕1號）、《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》（豫人社辦〔2018〕102號）規定執行。

（四）靈活就業人員需在企業養老保險和城鄉居民基本養老保險之間辦理轉移銜接手續的，按照《人力資源社會保障部財政部關于印發〈城鄉養老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》（人社部發〔2014〕17號）、《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關于轉發〈城鄉養老保險制度銜接暫行辦法〉及相關文件的通知》（豫人社養老〔2014〕42號）規定執行。

　五、保障養老保險權益

靈活就業參保人員達到國家規定的按月領取基本養老保險待遇條件時，按照國辦發〔2009〕66號文件規定確定待遇領取地。待遇領取地不在河南省的，由其待遇領取地按其規定計發基本養老保險待遇。待遇領取地在河南省的，按以下規定執行：

（一）基本養老金。按照河南省企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金，并按照規定參與我省退休人員基本養老金調整。

（二）遺屬待遇。靈活就業參保人員因病或者非因工死亡的，其遺屬可按規定申領喪葬補助金和撫恤金。個人賬戶余額可以繼承。遺屬待遇計發標準按照國家有關規定執行。

三、南陽靈活就業人員公積金繳存比例

靈活就業人員住房公積金繳存比例為10%-24%，新開戶靈活就業人員可在該區間內自主確定繳存比例。靈活就業人員基數調整工作，各管理部在征得本人同意前提下，由管理部專管人員進行網上調整操作;

2023年度我市住房公積金月繳存基數上限為16903元，月繳存額上限(單位和個人合計)為4056.72元;繳存基數中心城區下限為1800元，月繳存額下限(單位和個人合計)為180元，縣域下限為1600元，月繳存額下限(單位和個人合計)為160元;