常德靈活就業人員社保繳費政策規定無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員都可以根據自身情況，自愿選擇參加城鎮職工基本養老保險，以下是常德靈活就業人員社保繳費相關內容。

一、常德靈活就業人員社保繳費政策規定

為方便用人單位和個人及時繳納社保費，日，湖南省人社廳、國家稅務總局湖南省稅務局聯合發布通知，暫定全省職工養老保險、工傷保險、失業保險繳費基數基準值為6755元/月（在2023年繳費基準值6284元/月的基礎上按7.5%的增幅增長）。

職工個人繳費基數暫按基準值的300%（20265元/月）和60%（4053元/月）作為上限和下限進行“封頂保底”。養老、工傷、失業三項社會保險每人每月按標準最低共需繳納社保費1033元，其中：單位部分為697元，個人部分為336元。用人單位按暫定繳費基數正常申報2024年度職工個人繳費工資、繳納社會保險費，在正式基準值發布后進行差額補收或補退。

參加企業職工基本養老保險的個體工商戶、靈活就業人員可在4053元/月和20265元/月之間選擇任一整數為基數繳納企業職工基本養老保險費，也可待基準值發布后繳納；按政策規定已納入企業職工基本養老保險的國有農墾企業（包括撤場建區、管理區、鄉鎮的原國有農墾企業）及其從事農業生產的職工、國有農業企事業場所和林業系統中農戶型國有農場及其職工，申報2024年度職工個人養老保險繳費工資、繳納養老保險費，也可待基準值發布后進行。

二、靈活就業人員繳費基數

繳費基數在2023年全省個人繳費基數上下限范圍內自主選擇，繳費年限累計計算。在2023年補繳2022年費款的，計算養老保險待遇時以2022年全省全口徑城鎮單位就業人員均工資計算2022年繳費指數。

2023年度繳費標準如下表所示：

三、靈活就業人員購買社保繳納多少合適

社保養老金遵循的原則是“多繳多得、長繳多得”，即，選擇繳費的基數越高、繳費的年限越長，退休時領取的養老金就越多。這說明，在繳費年限相同的情況下，根據本人的經濟狀況，選擇較高檔次來繳費，在退休時領取養老金會更高，對退休生活更有保障。

很多靈活就業人員很關心自己繳費后到退休時究竟能領取多少養老金。對于這個問題，在每個人退休之前，都無法給出準確的答案，但我們可以進行預測分析。我們根據2023年退休的靈活就業人員領取養老金的情況可以進行一個大致的對比，以1963年出生的男性、2023年60歲退休時待遇領取標準為例，供廣大市民朋友參考。

綜合這兩張表的結果分析，我們可以得出兩個結論：

一是繳的多實際領取的也多。在每年全省社保繳費基數為一個固定值的情況下，2023年按60%的檔次繳費比按100%的檔次繳費，每月少交了502.72元；但在領取養老金時，以2023年退休的為例，如果一直按60%繳費，累計繳納15年領取1299元，按100%繳費累計繳納15年領取1809元，兩者之間相差510元，領取待遇的金額要比繳納的金額多，更何況全省社保繳費基數每年都在增加，同檔次的情況下以前每年實際繳費數額要比2023年繳納少。

二是繳的越多、繳的年限越長對退休時的生活越有保障。每年全省社保繳費基數實際上與每年全省在崗職工的均工資直接掛鉤的，或者換一種說法，全省在崗職工的均工資反映了當年全省職工工資均水，與當年經濟、消費水有著直接關系。從表二我們可以看出，如果累計繳納15年，按60%的檔次繳費，每月領取的養老金1299元，只有2023年社保繳費基數6284元的20.67%，對于個人養老來說還是有點欠缺的，而選擇較高的檔次并繳納較長的年限，在領取待遇時會越接當年社會職工的均工資，具體情況見下表。