惠州靈活就業人員社保繳費政策規定及怎么交費

更新時間：2024-05-01 00:28:36 高考知識網 www.comonvc.cn

惠州靈活就業人員社保繳費政策規定無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員都可以根據自身情況，自愿選擇參加城鎮職工基本養老保險，以下是惠州靈活就業人員社保繳費相關內容。

一、惠州靈活就業人員社保繳費政策規定

我市職工基本醫療保險、補充醫療保險繳費費基費率按新標準執行。具體如下：

險種	調整前					調整后
	費率		繳費基數	基數下限（元）	基數上限（元）	費率		繳費基數	基數下限（元）	基數上限（元）
	單位	個人				單位	個人
統賬結合/原綜合（在職人員）	5.6%	2%	繳費工資	3958	19791	5.6%	2%	繳費工資	3958	19791
統賬結合/原綜合（靈活就業人員）	5.1%	2%				5.1%	2%
單建統籌/原住院（在職人員）	1.6%	0	全口徑職工均工資	6597		2.7%	0
單建統籌/原住院（靈活就業人員）	1.4%	0				2.2%	0
統賬結合/原綜合（達到法定退休年齡繼續繳費人員）	5.1%	2%	養老金（退休金）	3958	19791	5.1%	0	全市上上年度全口徑職工月均工資	6597
單建統籌/原住院（達到法定退休年齡繼續繳費人員）	1.4%	0	全口徑職工均工資	6597		2.2%	0
補充醫療保險	0.1%	0				0.1%	0

二、關于“法定退休年齡”確定的問題

（一）以單位統一參保的職工退休年齡：根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》、《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》、《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號），“國家法定的企業職工退休年齡”是指國家法律規定的正常退休年齡，即：“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”。

（二）未曾在用人單位參保的靈活就業人員，參加職工醫保的女性年滿55周歲可辦理醫保退休手續，男性為60周歲。

（三）屬特殊工種、因病或非因工致殘、其它政策性提前退休的以及另有規定退休年齡的，按國家和省有關規定執行。

三、關于靈活就業人員繳費的相關問題

（一）有參加職工養老保險的靈活就業人員職工醫保繳費標準的確定。未達法定退休年齡的靈活就業人員其醫療保險繳費基數原則上按養老保險繳費基數確定。參保人請于2022年12月1日至2023年2月28日期間申報醫療保險繳費基數，在此期間未申報個人繳費基數的，其繳費基數按養老保險繳費基數確定。個人申報了職工醫保繳費基數的，則醫保繳費基數按申報繳費基數確定，原則上一年保持不變。

（二）未參加養老保險的靈活就業人員職工醫保繳費標準的確定。未達法定退休年齡的靈活就業人員其醫療保險繳費基數原則上按當前繳費標準（其中參加單建統籌/原住院醫保的按繳費基數下限）繼續繳費醫保費。參保人請于2022年12月1日至2023年2月28日期間申報醫療保險繳費基數，在此期間未申報個人繳費基數的，其繳費基數按稅務和醫保部門公布的醫保繳費標準的下限執行。個人申報了職工醫保繳費基數的，則醫保繳費基數按申報繳費基數確定，原則上一年保持不變。

2023年3月1日后新參加職工醫保的靈活就業人員，以其參保首月繳費基數默認為申報繳費基數，原則上一年保持不變。