單位可以不給交社保嗎，單位不給交社保怎么辦?

　　在人口老齡化加速發展的今天，社保已經成為對老百姓未來生活最有力的保障，可是很多人卻不知道這社保是由自己來繳納還是由單位來交，單位可以不給交社保嗎，如果單位不給交社保該怎么辦?這樣的問題，我想您讀讀下文就知道了。

一、單位可以不給交社保嗎

　　社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

　　用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務，無論是公司還是勞動者都必須履行。對于勞動者的權利，勞動者可以放棄，但是對于義務，就必須履行，無權放棄。因此，即使勞動者不想參加社會保險也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會保險費。

二、單位不給交社保怎么辦

　　根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此如果公司不給交社保可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并投訴，是可以得到有效解決的。

　　一個人如果沒有繳納社保，那么在其老年之后或者是退休之后就很有可能沒有資金來源，可是社保該怎么交，交多少，由誰來交，單位可以不給交社保嗎，如果單位不給交社保又該怎么辦，這一系列的問題是每個人最為關心的問題。而要想最好的了解這些問題，最好也是咨詢當地專業的律師，否則無法了解當地的詳細標準。