湖南退休金上調方案,湖南退休養(yǎng)老金上調文件計算公式

湖南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十連調”

去年月人均達1820元，今年將繼續(xù)調高

從召開的全省人力資源和社會保障工作會議了解到，去年以來，我省繼續(xù)提高各類社會保險待遇發(fā)放水，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險5項社保待遇按時足額發(fā)放，去年共發(fā)放社保資金971.4億元。

其中，274萬企業(yè)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放，在2005年至間已實現“十連調”，去年全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到1820元，相比2005年的570元增加1250元，比2013年月均增加172元。

我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準，由每人每月55元提高到60元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準提高到每年320元，職工和居民醫(yī)保報銷比例分別穩(wěn)定在80%以上和70%左右;生育保險政策范圍內分娩醫(yī)療費實現全免費;失業(yè)保險金標準提高到756元至1012元/月，將32萬老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌等。

據了解，我省今年將連續(xù)第11年調整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，并繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金水，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準，適當提高個人繳費水，穩(wěn)步提高基本醫(yī)療保障水

湖南省調整企退人員養(yǎng)老金方案出臺，退休職工漲工資增資細則明確了養(yǎng)老金的調整時間范圍及調整標準，對企業(yè)退休人員實行普調和適當傾斜的調整政策。

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)精神，經省人民政府同意，報人力資源和社會保障部、財政部批準，決定從1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員調整增加基本養(yǎng)老金。現將有關事項通知如下：

一、調整時間和范圍

從1月1日起，給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)調整增加基本養(yǎng)老金。

二、調整標準

1.2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金110元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養(yǎng)老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養(yǎng)老金不足165元的，按165元調整增加。

2.在1項普調基礎上，對2013年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元;對2013年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。

3.在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區(qū)(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休并領取基本養(yǎng)老金的退休人員，再每人每月增加基本養(yǎng)老金10元。

4.在1項普調基礎上，對原工殘退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。

5.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號規(guī)定予以傾斜。即認真落實湘人發(fā)〔2008〕119號文件規(guī)定的解困標準。

6.2013年12月31日前已按湘政辦發(fā)〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件規(guī)定參保的國有農墾企業(yè)和農林企事業(yè)場所退休人員待遇調整辦法和標準同上。

三、資金來源

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌并由統(tǒng)籌基金支付基本養(yǎng)老金的退休人員，增加的基本養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。統(tǒng)籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市州、縣市區(qū)政府負責籌措，國家和省財政給予適當補助。

四、調整辦法

1.此次企業(yè)退休人員調整增加基本養(yǎng)老金，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，根據所屬管轄范圍和分級管理原則，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構審核后出具《調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金核對表》，交退休人員所在企業(yè)或社區(qū)核對無誤后報同級人力資源社會保障行政部門審批調整。

2.參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的事業(yè)單位退休人員，亦按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。

3.企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金的工作，各地應抓緊在3月31日以前完成，并于4月30日前將本地區(qū)的調整匯總情況和總結報告上報省人力資源社會保障廳、省財政廳。

提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。各地區(qū)要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，適當安排經費，確保這項工作按時順利完成。各級政府要切實調整財政支出結構，加大地方財政對養(yǎng)老保險基金補助支持力度，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，決不允許發(fā)生新的拖欠。