同年5月4日，人社部等9部門出臺“關于實施大學生創業引領計劃的通知”，第一次從國家層面為大學生創業提供了政策支持。

公開資料顯示，在各地方政府，年也出臺了一系列新政，為大學畢業生提供職業指導和就業信息。

“，高校畢業生仍是就業工作的重點。作為重中之重，將繼續實施大學生創業引領計劃和大學生就業促進計劃，采取系列服務活動，保持大學生就業的總體穩。”尹蔚民也曾經這樣公開表示。

在關注大學生進入社會的同時，也有人開始擔心，實施漸進式延遲退休的政策是否會對大學生就業產生影響。

對此，中國社會保障研究中心主任褚福靈認為：“如果想在定編定崗的機關事業單位就職，延遲退休可能對畢業生就業產生一定影響;但要從企業的角度來說，并不存在對畢業生就業的擠壓。在很多企業，對某些有能力的老員工會返聘回去。不管畢業生的入職情況如何，這些人是退而不休的。”

房連泉則認為，大學生就業難和延遲退休之間沒有直接關系。部門的職位確實有一定限制，但就業難是綜合性問題，更多是因為勞動力市場的關系，要考慮就業供需矛盾因素和經濟總量，經濟總量不足就會影響就業需求，“不延遲退休難道對大學生找工作就一定有好處?沒這個證明。”

他說，現在的崗位越來越需要高技能的、有工作經驗的人才，所以對剛畢業的青年人應該實行“再培訓”。

“國家已經有了再培訓方面的扶持政策，但還需要進一步出臺相關的公共政策，拿出配套的培訓基金，設立培訓中心，按照勞動力市場的具體需求為畢業生提供不同的培訓技能。”房連泉說，“同時要提供生活補貼、失業保險等，給青年人創造良好的過渡階段。這是勞動力市場的命題之一。”

“凡皆事有利弊，延遲退休對大學生就業可能產生的影響，需要通過其他的方式解決，但絕不能把延遲退休和大學生就業難的矛盾對立起來。”褚福靈說。