日，一些媒體對漸進式延遲退休年齡和部分省份養(yǎng)老金發(fā)放問題非常關(guān)注，網(wǎng)民也有一些反映。下面我們一起看看人社部是怎么回應(yīng)的：

人社部回應(yīng)養(yǎng)老三大焦點問題

1、漸進式延遲退休年齡

人社部新聞發(fā)言人李忠對此表示，總的考慮是，根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏，“小步慢走，漸進到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預(yù)告，給公眾以心理預(yù)期。“目前，我們正在抓緊制定這個方案，將適時向社會公開征求意見，報*和國務(wù)院決策。”李忠說。

2、養(yǎng)老保險基金收大于支

從養(yǎng)老保險基金收入支出情況看，今年前10個月，全國基金總收入超過總支出2100多億元，絕大多數(shù)省份基金累計結(jié)余額都超過8個月以上的基金支付額，基金運行總體穩(wěn)，能夠確保當期養(yǎng)老保險待遇支付。目前養(yǎng)老保險基金籌資渠道中，財政補助是一個重要的方面。對于少數(shù)歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份，國家將繼續(xù)加大中央財政補助力度。

3、增強基金支撐能力

李忠稱，一是繼續(xù)加大社會保險擴面征繳力度，實施全民參保計劃，強化基金稽核征繳，不斷提高參保繳費率;二是提高統(tǒng)籌層次，實行基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，按照社會保險大數(shù)法則，在全國范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、分散風(fēng)險，增強基金的共濟能力;三是進一步拓寬基金籌資渠道。啟動實施養(yǎng)老保險基金投資運營，推動基金市場化、多元化、專業(yè)化投資。還將采取加大財政補助力度、劃撥國有資產(chǎn)充實社保基金等方式增強籌資能力;四是實施漸進式延遲退休年齡政策;五是加快發(fā)展多層次養(yǎng)老保險體系，推動企業(yè)年金和職業(yè)年金發(fā)展。

養(yǎng)老保險基金是群眾的養(yǎng)命錢，確保養(yǎng)老保險基金和其他各項社會保險基金的絕對安全始終是第一位要考慮的問題。國家對各項社會保險基金實行嚴格監(jiān)管，將社會保險基金存入財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，任何組織和個人不得侵占和挪用。

年來，人力資源社會保障部門加大對社保基金的監(jiān)督檢查力度，對于侵占和挪用社保基金行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，確保各項社會保險基金的安全完整。

我國均退休年齡不到55歲世界最早

日前，我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施“漸進式延遲退休”。現(xiàn)在大多數(shù)國家的退休年齡都在65歲、67歲，而我國均退休年齡還不到55歲，是世界上最早的國家。目前的退休政策是50年代初確定的，當時人口的預(yù)期壽命不到50歲。現(xiàn)在人口的預(yù)期壽命已達70多歲，均退休年齡還不到55歲，這顯然是不合理的。

延遲退休方案實施時間表：

指定延遲退休方案--->上報中央同意并公開征求意見--->2017年公布方案--->2022年最在實施時間

哪些人受退休年齡最新規(guī)定影響?

1、小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經(jīng)過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

漸進式退休年齡是咋回事?

以55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定退休年齡。

假如每年延長退休時間2個月，1986年出生小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測，法定退休年齡有可能是65歲。

目前我國退休年齡什么樣?

1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男同志，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。

2、在個體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。

3、從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進入個人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。