據勞動報道,“五險一金”的繳費比例今年將有所調整。記者從上海市人力資源和社會保障工作會議上了解到，本市今年擬優化調整職工社會保險費率，從而進一步減輕企業的繳費負擔。

就業是民生之本。根據要求，本市力爭今年新增就業崗位50萬個，幫扶引領成功創業1萬人，完成職業培訓60萬人，農民工培訓20萬人。同時，幫助8000名長期失業青年實現就業創業。城鎮登記失業人數控制在25.5萬人以內，城鎮登記失業率控制在4.4%以內。

另外，上海將調整青年見相關補貼標準，實施求職創業補貼，進一步促進離校未就業高校畢業生就業。落實初創期創業社會保險費補貼、創業貸款擔保貼息、房租補貼等，重點鼓勵和支持青年大學生創業。

上海求賢若渴。去年，本市圍繞科創中心建設，制定出臺了海外人才和國內人才引進辦法、科研人員雙向流動等6個配套文件，修訂實施了海外人才居住證管理辦法和居住證積分管理辦法。全年共引進海外人才20159人，選拔領軍人才116名。

今年，本市將降低中國綠卡的申請門檻，動態調整科技創新職業清單，實施更加開放的海外人才引進政策。

不僅如此，上海還將以創新創業的高技能人才為重點，實施新一輪首席技師*，通過努力，使得本市高技能人才占技能勞動者比重提高到31%。

今年，上海將優化調整職工社會保險費率，進一步減輕企業繳費負擔。

根據目前的《上海市職工社會保險繳費標準》,機關、事業單位、企業的社保繳納基數為3271至16353元,企業繳費比例合計為35%,個人的繳費比例合計為10.5%。據此,按照最低繳納基數計算,企業需為職工繳納1144.85元,職工個人應承擔343.455元。

對于“五險一金”的繳費，不乏有企業“叫苦”，覺得用工成本壓力過大。因此，此前人社部已經表示，將適時適當降低社保費率。由于2015版的《上海市職工社會保險繳費標準》截止日期為今年3月31日，因此社保費率究竟會如何下調，預計在4月前應該會對社會公布。

此外，本市還將探索建立基本養老保險基金的預警、儲備和保值增值機制，提高失業保險待遇，探索將外來從業人員全面納入失業和生育保險范圍。