社保政策是指政府在某種社會價值理念指導(dǎo)下，為了達(dá)成一定的社會目標(biāo)期望，而制定關(guān)于社會保險、社會救濟(jì)、社會福利、社會優(yōu)撫安置等方面的一系列方略、法令、辦法、條例的總和，它們旨在對個人與群體生命周期內(nèi)的生活風(fēng)險進(jìn)行干預(yù)，并提供社會安全支持。下面是小編為大家?guī)�來一篇關(guān)于社保政策最新消息的文章，歡迎大家閱讀!

日，編者從甘肅省人社廳獲悉，該廳與省統(tǒng)計局日前公布了度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均貨幣工資，為48470元，該統(tǒng)計數(shù)據(jù)從今年1月1日起使用。據(jù)此，我省度養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上下限也隨之變化，企業(yè)參保職工個人每月最低繳養(yǎng)老保險193.88元，每月最低比以前應(yīng)多繳17.44元。

養(yǎng)老險繳費基數(shù)調(diào)整下限2423.5元上限12117.5元

此次調(diào)整是根據(jù)省人社廳、省統(tǒng)計局6月15日聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于公布甘肅省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的通知》(甘人社通[2015]187號)文件精神確定的。度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均貨幣工資為48470元，較2013年的44109元增長了4361元。

隨著此數(shù)據(jù)的公布，甘肅省度養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上下限又發(fā)生了變化。在職職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費，在60%~300%區(qū)間內(nèi)，按本人上一年度月均工資為個人繳費工資基數(shù)。據(jù)此，度全省養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)下限為月均工資的60%，即(48470÷12)×60%=2423.5元;上限為月均工資的300%，即(48470÷12)×300%=12117.5元。月均工資超過本省上年度在崗職工月均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于本省上年度在崗職工月均工資60%的，按60%計入。

企業(yè)職工繳費有變最低基數(shù)每月多繳17.44元

繳費基數(shù)上下限確定了，企業(yè)參保職工個人具體要繳費多少呢?據(jù)了解，職工按個人繳費工資基數(shù)8%的比例繳費，企業(yè)的繳費比例為20%。職工需繳納的8%由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳;用人單位以本單位職工工資總額為繳費基數(shù)，按照20%的繳費比例繳納。舉例來說，從今年1月1日起，一名企業(yè)普通參保職工以最低繳費基數(shù)來繳納，個人每月要繳費193.88元(48470÷12×60%×8%)，較上一年度最低繳費176.44元(44109元÷12×60%×8%)，每月多繳17.44元。養(yǎng)老保險繳費增加的同時，個人賬戶積累隨之增加，退休后享受的養(yǎng)老金也相應(yīng)增加。

同時，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)也為本省上年度在崗職工均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶，12%計入社會統(tǒng)籌基金。按照現(xiàn)行蘭州市城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)為本省上年度在崗職工均工資100%的繳費方式計算，今年1月1日起，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險費年繳費標(biāo)準(zhǔn)將由原來的每年8821.8元(44109×20%)上調(diào)至9694元(48470×20%)，上漲872.2元