浙江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革了，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資單上要扣多少養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?改革后退休待遇會降低嗎?那么，下面請看小編給大家整理的關(guān)于浙江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革最新消息2016，希望大家喜歡。

江蘇省人力資源社會保障廳和江蘇省財(cái)政廳公布了《江蘇省省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》，回應(yīng)了參保人員關(guān)切的問題。

參保對象涵蓋三類人

《辦法》明確，江蘇省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍和對象包括三個(gè)部分：一是省級按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、省屬事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員;二是駐蘇中央國家機(jī)關(guān)(單位)所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員;三是駐寧部隊(duì)原已參加江蘇省省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)的事業(yè)單位和人員(原不屬于納入民政部門安置的人員)，暫參加省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，待國家政策明確后，再按政策執(zhí)行。

參保單位和人員首次參保時(shí)應(yīng)先進(jìn)行參保登記。江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保

險(xiǎn)基金管理中心具體承擔(dān)省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作，負(fù)責(zé)省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保登記、繳費(fèi)基數(shù)核定、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收、個(gè)人賬戶管理、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇核定和支付、稽核、待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證、社會化管理服務(wù)和職業(yè)年金的經(jīng)辦管理等工作。

機(jī)關(guān)和事業(yè)單位個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)有別

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳費(fèi)比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%。

機(jī)關(guān)單位(含參公管理單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、國家和省規(guī)定的規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金(本人上年度12月份的基本工資)。

事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、國家和省規(guī)定的績效工資(含基礎(chǔ)性績效和獎勵(lì)性績效)。其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

單位的繳費(fèi)工資基數(shù)為本單位個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

未執(zhí)行規(guī)范津補(bǔ)貼和未實(shí)施績效工資的單位，其工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)暫按上年度本人工資收入計(jì)算。

個(gè)人工資收入超過全省上年度在崗職工均工資300%以上的部分，不計(jì)入本人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工均工資60%的，按全省上年度在崗職工均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

同時(shí)，今天公布的《江蘇省省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》中規(guī)定，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老待遇實(shí)行老人老辦法，新人新辦法，對于10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比，保底限高。即：新辦法(含職業(yè)年金待遇)計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員(10月1日至12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(1月1日至12月31日)發(fā)放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。江蘇省新《辦法》規(guī)定，新老辦法比對的十年“過渡期”內(nèi)，單位或個(gè)人未足額繳納職業(yè)年金的，參保人員達(dá)到國家和省規(guī)定退休年齡時(shí)，需一次性補(bǔ)齊欠費(fèi)后，再計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

浙江省財(cái)政廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革若干問題的處理意見

各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財(cái)政局，嘉興市社會保障事務(wù)局：

根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)、《關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國辦發(fā)〔2015〕18號)、《關(guān)于貫徹落實(shí)<國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號)、《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革幾個(gè)具體問題處理意見的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕121號)和《關(guān)于貫徹落實(shí)<國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的實(shí)施意見》(浙政發(fā)〔2015〕25號,以下簡稱《實(shí)施意見》)等文件規(guī)定，現(xiàn)就我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革若干問題提出如下處理意見：

一、關(guān)于個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)問題

執(zhí)行機(jī)關(guān)規(guī)范津貼補(bǔ)貼政策、事業(yè)單位績效工資制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按照《實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定核定。暫不能按《實(shí)施意見》核定個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，個(gè)人繳費(fèi)工資按上年度本人月均工資收入(薪酬)確定，工資收入(薪酬)超過全省上年度在崗職工月均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工月均工資60%的，按全省上年度在崗職工月均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

部屬事業(yè)單位工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、關(guān)于10月1日至機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動實(shí)施期間有關(guān)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理問題

工作人員經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動工作且符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的，由調(diào)入單位辦理其參保手續(xù)并補(bǔ)繳其間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用;經(jīng)組織批準(zhǔn)從機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動到企業(yè)工作，或辭職、辭退、開除的，由原單位辦理其參保手續(xù)并補(bǔ)繳其間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

三、關(guān)于個(gè)人賬戶支付有關(guān)問題

參保人員按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金后，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶按月支付;國家和省規(guī)定的基本養(yǎng)老金調(diào)整金額，按本人退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例計(jì)算個(gè)人賬戶應(yīng)支付金額，并由個(gè)人賬戶按月支付。個(gè)人賬戶儲存額支付完后，從統(tǒng)籌基金列支。

四、關(guān)于原參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌期間個(gè)人繳費(fèi)本息處理問題

對各地原參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌、本次改革前已退休且改革后符合規(guī)定納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付待遇的退休人員，其個(gè)人繳費(fèi)本息的處理辦法由各設(shè)區(qū)市根據(jù)實(shí)際情況確定。

五、關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)勞動合同制工人參保銜接問題

機(jī)關(guān)事業(yè)單位原按規(guī)定招用的編制內(nèi)勞動合同制工人，按規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)后，改革前按《浙江省人民政府關(guān)于發(fā)布貫徹執(zhí)行國務(wù)院改革勞動制度四個(gè)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則的通知》(浙政〔1986〕52號)規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，其間的個(gè)人賬戶余額以實(shí)賬方式劃轉(zhuǎn)至改革后的本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶，退休時(shí)不計(jì)入新老辦法標(biāo)準(zhǔn)對比范圍，一次性支付給本人。

六、關(guān)于領(lǐng)取傷殘津貼人員銜接處理問題

按照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定按月領(lǐng)取傷殘津貼的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，應(yīng)按規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，辦理退休手續(xù)后停發(fā)傷殘津貼，按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

七、關(guān)于原事業(yè)單位改制前已退休人員銜接處理問題

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前，根據(jù)省政府有關(guān)規(guī)定,原事業(yè)單位改制為企業(yè)前保留事業(yè)單位養(yǎng)老待遇的已退休人員，先經(jīng)主管部門審核，再向參保地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，上繳原提留的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用余額或繳納應(yīng)提留的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇轉(zhuǎn)由機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，具體銜接辦法由各統(tǒng)籌區(qū)研究確定。

八、關(guān)于職業(yè)年金單位繳費(fèi)有關(guān)問題

經(jīng)省政府同意，機(jī)關(guān)單位(含參照公務(wù)員法管理的單位)職業(yè)年金單位繳費(fèi)部分均實(shí)行實(shí)賬積累，形成的職業(yè)年金基金實(shí)行市場化投資運(yùn)營。

九、關(guān)于軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題

軍人退出現(xiàn)役參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題按照《關(guān)于軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》(后財(cái)〔2015〕1726號)、《關(guān)于軍人職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》(后財(cái)〔2015〕1727號)、《關(guān)于軍人退役參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(人社廳函〔2015〕369號)等規(guī)定執(zhí)行。

十、關(guān)于民辦學(xué)校、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)參保政策銜接問題

(一)參保范圍和對象

在我省登記注冊并具有法人資格的民辦學(xué)校(含民辦幼兒園，下同)、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其達(dá)到省委組織部、省人力社保廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕197號)規(guī)定的事業(yè)單位進(jìn)人條件、具有中級及以上教師或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作人員，由所在單位報(bào)當(dāng)?shù)亟逃�、衛(wèi)生行政部門審核認(rèn)定后，可屬地參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡稱民辦學(xué)校、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)參保人員)。9月30日已按規(guī)定參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的民辦學(xué)校、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員，可繼續(xù)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。

各地教育、衛(wèi)生行政部門根據(jù)民辦學(xué)校、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)參保人員工作年限、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等情況，參照公辦學(xué)校教師、公辦醫(yī)院衛(wèi)技人員工資制度為其建立檔案工資，具體管理辦法由各設(shè)區(qū)市根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定。

(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

民辦學(xué)校、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)參保人員按上年度本人月均工資收入(薪酬)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人工資收入(薪酬)超過全省上年度在崗職工月均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工月均工資60%的，按全省上年度在崗職工月均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

民辦學(xué)校、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

(三)繳費(fèi)年限認(rèn)定與銜接

民辦學(xué)校、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)參保人員，改革前參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的年限確認(rèn)為視同繳費(fèi)年限，原個(gè)人繳費(fèi)本息按《實(shí)施意見》規(guī)定處理;改革前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限確認(rèn)為實(shí)際繳費(fèi)年限，原個(gè)人繳費(fèi)本息劃入改革后本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。民辦學(xué)校、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)參保人員改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作年限及其他可視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，按照國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

民辦學(xué)校、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)參保人員個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年，且改革后連續(xù)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到退休年齡時(shí)仍按規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，經(jīng)檔案工資管理部門批準(zhǔn)退休后，由所在單位當(dāng)月報(bào)參保地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格確認(rèn)手續(xù)，自辦理資格確認(rèn)手續(xù)的次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。如民辦學(xué)校、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)參保人員無視同繳費(fèi)年限的，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成;有視同繳費(fèi)年限的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

民辦學(xué)校、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)參保人員9月30日已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理或已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，若連續(xù)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)且于10月1日至2024年9月30日期間達(dá)到退休年齡的，按照《實(shí)施意見》規(guī)定設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比，保低限高，老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)中9月本人的基本工資和技術(shù)職稱，按本人檔案工資記載情況確定。其他民辦學(xué)校、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)參保人員退休時(shí)，執(zhí)行新辦法，不實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比。

民辦學(xué)校、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)參保人員退休后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

(五)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)

民辦學(xué)校、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動，并繼續(xù)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。民辦學(xué)校、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)參保人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或跨統(tǒng)籌范圍流動的，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶儲存額累計(jì)計(jì)算。

民辦學(xué)校、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)參保人員流動時(shí)，按規(guī)定建立的檔案工資隨同轉(zhuǎn)移。

(六)職業(yè)年金

民辦學(xué)校和民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其參保人員應(yīng)參照國辦發(fā)〔2015〕18號文件規(guī)定繳費(fèi)，同步建立職業(yè)年金。民辦學(xué)校、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)參保人員退休后，按規(guī)定領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

十一、其他

(一)本意見自10月1日起實(shí)施。

(二)本意見由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財(cái)政廳

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機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金怎么計(jì)算?

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌計(jì)發(fā)政策：

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金根據(jù)不同的人群實(shí)施不同的計(jì)發(fā)方法，根據(jù)參加工作、退休時(shí)間等不同，可以分為“老人”、“中人”、“新人”。

1、所謂“老人”，在這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施前已退休并領(lǐng)取退休費(fèi)的人員。這部分人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施后不需要繳費(fèi)，其原有的待遇不變，并參加今后國家統(tǒng)一規(guī)定的基本養(yǎng)老金的調(diào)整。

2、所謂“中人”，是指在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施前參加工作、改革實(shí)施后退休的人員。這部分人員在改革實(shí)施后應(yīng)按本人現(xiàn)行工資收入為基數(shù)、按8%比例進(jìn)行繳費(fèi)，改革實(shí)施前按國家現(xiàn)行政策規(guī)定可計(jì)算為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作年限的時(shí)間可視同繳費(fèi)年限，與個(gè)人繳費(fèi)后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限，退休后基本養(yǎng)老金按其退休時(shí)上年度全區(qū)在崗職工均工資、本人繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限作為因素計(jì)發(fā)。

對“中人”再設(shè)置10年的過渡期，在過渡期內(nèi)退休的人員，同時(shí)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法(即老辦法)和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法(即新辦法)計(jì)算其基本養(yǎng)老金。按老辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金高于新辦法的，按老辦法計(jì)發(fā);新辦法高的，按老辦法一定比例增加基本養(yǎng)老金。10年過渡期結(jié)束后，全部按新辦法計(jì)發(fā)。

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

3、所謂“新人”，是指改革實(shí)施后新進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員，從進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之日起參保，按本人工資收入8%進(jìn)行繳費(fèi)，其退休后基本養(yǎng)老金按其退休時(shí)上年度全區(qū)在崗職工均工資、本人歷年繳費(fèi)工資和累計(jì)繳費(fèi)年限作為因素計(jì)發(fā)。

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金