上班族請注意，“五險”瘦身的事情，已經(jīng)“八字有一撇”了。

據(jù)央視財經(jīng)報道，人社部、財政部、衛(wèi)計委起草的《關(guān)于授權(quán)國務(wù)院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施試點城市行政區(qū)域暫時調(diào)整實施〈中華人民共和國社會保險法〉有關(guān)規(guī)定的決定(草案)》(以下簡稱《草案》)，擬將12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可享受生育保險的待遇!試點方案由國務(wù)院作出安排，實施期限為二年。《草案》中提到的12個試點城市分別為：重慶、內(nèi)江、昆明、岳陽、珠海、鄭州、威海、合肥、泰州、沈陽、邯鄲、晉中。

今天上午，人力資源和社會保障部部長尹蔚民對《草案》進行了說明。

那么，“五險一金”變“四險一金”對普通上班族而言，意味著什么?

首先，你要知道什么是“五險一金”

“五險一金”指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。

各地的“五險一金”繳費標(biāo)準(zhǔn)并非完全一致。在下調(diào)之前，繳費比例一般是這樣的：

養(yǎng)老保險個人繳納8%左右，單位繳納20%左右;

醫(yī)療保險個人繳納2%左右，單位繳納10%左右;

失業(yè)保險個人繳納0.5%左右，單位繳納1.5%左右;

工傷和生育保險個人不用繳納，單位分別繳納0.5%和1%左右;

住房公積金個人和單位繳納比例相同，根據(jù)各地情況分別繳納6%到百分之十幾不等。

“五險”變“四險”以后，醫(yī)療保險和生育保險合并成一險。

劃重點，

從現(xiàn)行的繳費比例來看，生育保險本身也不需要個人繳納，“五險”變“四險”，　并不會對我們的工資產(chǎn)生什么影響!

但是，對工資不產(chǎn)生影響，并不代表對其他不產(chǎn)生影響。

有媒體分析，生育險和醫(yī)療險合并后，會對普通員工(特別是女性員工)造成這幾方面的影響

1、報銷手段改變

過去醫(yī)療和生育不走一個系統(tǒng)，女性員工的住院生產(chǎn)費用一般由社保基金實時結(jié)算，但產(chǎn)前檢查費用需要等生產(chǎn)之后單獨報銷結(jié)算。兩者合并后，產(chǎn)前檢查費用應(yīng)該和普通醫(yī)療費用一同報銷，一般是每年結(jié)算一次。

2、報銷金額有變化

如果生育險也參照醫(yī)療報銷的標(biāo)準(zhǔn)，那么可報銷金額會增加。

3、受益群體擴大

我國有2.6億農(nóng)民工，其中外出打工1.7億人，根據(jù)社科院農(nóng)民工調(diào)研報告，女性約占30%，總量接5000萬。農(nóng)民工群體的生育保險幾乎完全沒有覆蓋。“如果將生育險納入醫(yī)保，農(nóng)民工和流動就業(yè)人群將直接受益。”

當(dāng)然，在這場變革中受益最大的應(yīng)該是各位上班族所服務(wù)的企業(yè)。

小編給你算一筆賬：

調(diào)整之后企業(yè)的生育保險和醫(yī)療保險繳存總比例將下降1.25%，那么一年能省多少錢呢?

假設(shè)一個有500名員工的中型企業(yè)，員工的均工資為8000元/月，那么一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節(jié)省60萬元。

這才是實實在在的用真金白銀為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)啊!