6月14日，小編從重慶市統計局官網了解到《重慶市城鎮非私營單位在崗職工均工資通知》。重慶市城鎮非私營單位在崗職工年均工資為62091元，月均5175元，與相比，名義增長9.2%。

根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月均工資確定繳費基數。但對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限，即職工上一年月均工資低于下限的，以下限作為繳費基數;高于上限的，以上限作為繳費基數。月均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。

重慶人社局表示，參保職工上年度本人月均工資高于全市職工月均工資300%的，按300%核定繳費基數;上年度本人月均工資低于該市職工月均工資300%，高于該市職工月均工資60%的，按上年度本人實際月均工資核定繳費基數;參保職工上年度本人月均工資低于全市職工月均工資60%的，按60%核定繳費基數。

重慶城鎮企業職工基本養老保險、城鎮企業職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工，7月只2017年6月繳費基數上限為15523元、下限為3105元。以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，度月繳費基數上限為5175元、下限為3105元。

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社保代理好處

本公司提供專業社保代理，致力于為企業提高效率、減低成本、合法規避風險，為個人代理社保，讓人人皆有保險。社保代理是人事代理中的一種單項代理方式，指由政府人事部門所批準的勞動(人才)服務機構，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為單位或個人代理繳納社保和公積金.

一、代理好處

1、省錢

以一個規模在100人的企業來說，請一個專職的社保辦事人員，人工綜合成本(包括：招聘費、錄用費、培訓費、工資、保險等福利、辦公場地、交通、通訊、電腦配置、復印等直接間接費用)是遠遠大于請一個專業社保代理機構所付的代理費用的。這還不包括因漏繳、多繳或無法繳納等出現概率較高的費用浪費風險。

2、省事

對于中小企業及辦事機構來說，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更(比例的不定期調整、每年基數的申報)、社保繳納流程的復雜瑣碎(就業中心辦理招用工備案、社保局各中心辦理人員名單的申報等)，很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成企業大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。

二、代理服務內容

1、社保代辦

1.1代辦企業開辦社保賬戶：養老基金賬戶、醫療保險賬戶(與生育險捆綁)、工傷保險賬戶、失業保險賬戶、公積金賬戶。

1.2.代辦企業社保賬戶管理，建立社保臺賬和制作月報表;代辦各社保賬戶的年審、基數申報等事項。

1.3.代辦每月為員工繳納各項社保。

1.4.代辦員工社保補繳手續、失業保險清算手續、醫療費報銷手續、生育津貼申領手續、工傷認定、費用支付手續、員工退休審核手續等。

1.5.負責企業每月為社保人員的增減手續辦理，負責參保人員各項社保待遇的申領。

1.6.負責社保理賠事務及其它勞動事務的辦理。

1.7.其它有關社保事務的辦理

☆社保代理對企業的幫助：

1.提高效率，規避風險，幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，擺脫雜務干擾，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;避免大量投資于人力所帶來的不確定風險。

2.促進發展，提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率，簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

3.降低成本、克服企業規模上弱點。勞動合同仍由貴司與員工簽訂，我司不和用工單位的員工簽訂合同。便于您企業的在職員工管理，員工的社保基數仍由企業來確定(企業可以自由根據各地最低社保基數和企業實際情況繳納);免繳中小企業欠薪保障金(由我方承擔)。

4.規范操作，規避地方的社保和勞動年檢。社保帳戶是由我司開啟，可避免每年企業面臨的年檢問題。

☆對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。