養(yǎng)老保險(xiǎn)退保相關(guān)流程

一、離開(kāi)單位后的社會(huì)保險(xiǎn)

1.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認(rèn)或者等待政策允許轉(zhuǎn)入后再辦理)。

2.辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)后以個(gè)人身份續(xù)保(持身份證和社保卡到社保中心辦理)。

3.停保一段時(shí)間，以后再續(xù)保。注意：停保的次月起停止報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。因轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和停保，前后幾次個(gè)人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額累計(jì)計(jì)算。

二、社會(huì)保險(xiǎn)的退保

1.城鎮(zhèn)戶(hù)口的不能退保。

2.農(nóng)業(yè)戶(hù)口的可以退保(持身份證、社保卡、原籍政府回鄉(xiāng)證明辦理)。居民依賴(lài)于社會(huì)保險(xiǎn)以獲得養(yǎng)老金和醫(yī)藥費(fèi)，所以不能退保。農(nóng)民有賴(lài)以生存的土地，所以可以退保。多數(shù)農(nóng)民身份要變?yōu)榫用裆矸荩�所以不提倡退保�?/p>

三、盡管累計(jì)繳費(fèi)年限在10年或15年以上，并且達(dá)到法定退休年齡的，就能夠享受養(yǎng)老金待遇，但是繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)金額越多，今后的養(yǎng)老金也就越多，反之則少。

四、繳費(fèi)基數(shù)：以參保人所在省份上一年度全省在崗職工月均工資的60%-300%(有的地方是40%-300%)為繳費(fèi)基數(shù)，按月繳納。

五、單位參保的險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%。

2.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%。

3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納8%，個(gè)人繳納2%。

4.工傷保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。

5.生育保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。

六、個(gè)人參保的險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：個(gè)人繳納20%。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：個(gè)人繳納5%。

3.生育保險(xiǎn)費(fèi)：個(gè)人繳納1%(部分地區(qū))。

各地詳情咨詢(xún)勞動(dòng)保障電話(huà)12333。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理程序

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記

所需資料

1.《工商登記執(zhí)照》或《批準(zhǔn)成立信息》等有效證件;

2.《法人代碼證書(shū)》及法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件;

3.其它資料。

辦理程序

1.單位將以上資料報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)局審核;

2.經(jīng)審合格的，省社會(huì)保險(xiǎn)局發(fā)給《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》;

3.單位按照登記表要求，準(zhǔn)確填寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》;

4.省社會(huì)保險(xiǎn)局按規(guī)定為單位辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)，

編制基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記證編碼，發(fā)給《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)變更登記

所需資料

1.《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》(基本養(yǎng)老保險(xiǎn));

2.有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更的證明等材料。

辦理程序

1.單位將以上資料報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)局審核;

2.經(jīng)審核，對(duì)確需變更登記的單位，省社會(huì)保險(xiǎn)局發(fā)給《社會(huì)保險(xiǎn)變更登記表》;

3.單位按照要求，填寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn)變更登記表》;

4.省社會(huì)保險(xiǎn)局按規(guī)定為單位辦理變更登記手續(xù)，收回原《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》，重新核發(fā)新證。

三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)注銷(xiāo)登記

所需資料

1.《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》(基本養(yǎng)老保險(xiǎn));

2.法律文書(shū)及其他有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布注銷(xiāo)的證明等材料。

辦理程序

1.單位將以上有關(guān)資料報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)局審核;

2.經(jīng)審合格的，對(duì)確需注銷(xiāo)登記的單位，省社會(huì)保險(xiǎn)局發(fā)給《社會(huì)保險(xiǎn)注銷(xiāo)登記表》;

3.單位按照要求，填寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn)注銷(xiāo)登記表》;

4.省社會(huì)保險(xiǎn)局按規(guī)定為單位辦理注銷(xiāo)手續(xù)，并收回《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。

四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支計(jì)劃的制定

所需資料

1.《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員增減變化匯總表》(一式二份);

2.《行業(yè)單位離休、退休(退職)人員增減變動(dòng)匯總表》(一式二份);

3.《離退休人員基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放變更表》(一式二份)。

辦理程序

1.省社會(huì)保險(xiǎn)局編制單位月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收支計(jì)劃，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批后，由省社會(huì)保險(xiǎn)局負(fù)責(zé)施。

2.在未實(shí)行在職人員繳費(fèi)基數(shù)按月申報(bào)之前，單位每年的月征收計(jì)劃根據(jù)單位上年在職職工月均工資為基數(shù)，且每年確定一次。執(zhí)行時(shí)間從每年的7月至次年6月，一經(jīng)確定原則上不變。

五、在職人員新增參保

所需資料

1.《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員增減變化匯總表》(一式二份);

2.與單位建立新的勞動(dòng)關(guān)系的《勞動(dòng)合同書(shū)》、招工、錄用、聘用等資料，大中專(zhuān)畢業(yè)生需提供“大中專(zhuān)學(xué)生畢業(yè)分配通知書(shū)”，復(fù)轉(zhuǎn)軍人需提供《復(fù)轉(zhuǎn)軍人退役證》(原件);

3.新增在職人員身份證及復(fù)印件。

辦理程序

1.單位將以上資料在當(dāng)月報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)局審核;

2.經(jīng)審合格的，省社會(huì)保險(xiǎn)局為其辦理新增手續(xù)，并逐一編制社會(huì)保障號(hào)，為職工確立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，建立個(gè)人帳戶(hù)。

3.省社會(huì)保險(xiǎn)局留一份經(jīng)審合格的《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員增減變化匯總表》，并返回一份給用人單位。

六、在職人員轉(zhuǎn)入續(xù)保

所需資料

1.轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移表》等有關(guān)資料;

2.轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的個(gè)人帳戶(hù)歷年檔案資料;

3.與單位建立新的勞動(dòng)關(guān)系的《勞動(dòng)合同書(shū)》、調(diào)令等有效資料;

4.在職人員身份證及復(fù)印件。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用

有利保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)

通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。

有利于社會(huì)的安全

養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來(lái)，老年人口的比例越來(lái)越大，人數(shù)也越來(lái)越多，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動(dòng)者的基本生活，等于保障了社會(huì)相當(dāng)部分人口的基本生活。對(duì)于在職勞動(dòng)者而言，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，意味著對(duì)將來(lái)年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂(yōu)，從社會(huì)心態(tài)來(lái)說(shuō)，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會(huì)的穩(wěn)定。

有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

各國(guó)設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度多將公與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動(dòng)者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動(dòng)期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系，這無(wú)疑能夠產(chǎn)生一種激勵(lì)勞動(dòng)者的職期間積極勞動(dòng)，提高效率。

此外，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及面廣，參與人數(shù)眾多，其運(yùn)作中能夠籌集到大量的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，能為資該市場(chǎng)提供巨大的資金來(lái)源，尤其是實(shí)行基金制的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，個(gè)人賬戶(hù)中的資金積累以數(shù)十年計(jì)算，使得養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)模更大，為市場(chǎng)提供更多的資金，通過(guò)對(duì)規(guī)模資金的運(yùn)營(yíng)和利用，有利于國(guó)家對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。

在中國(guó)，90年代之前，企業(yè)職工實(shí)行的是單一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。1991年，《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中明確提出："隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度"。從此，中國(guó)逐步建立起多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是中國(guó)在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這個(gè)制度在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集模式，即由國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān);基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)互濟(jì);在基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計(jì)發(fā)辦法，強(qiáng)調(diào)個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金的激勵(lì)因素和勞動(dòng)貢獻(xiàn)差別。

因此，該制度既吸收了傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的優(yōu)點(diǎn)，又借鑒了個(gè)人帳戶(hù)模式的長(zhǎng)處;既體現(xiàn)了傳統(tǒng)意義上的社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)互濟(jì)、分散風(fēng)險(xiǎn)、保障性強(qiáng)的特點(diǎn)，又強(qiáng)調(diào)了職工的自我保障意識(shí)和激勵(lì)機(jī)制。