湖南省養(yǎng)老保險最新政策規(guī)定如下：

湖南省人力資源和社會保障廳6月17日轉(zhuǎn)發(fā)人社部《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》，決定從7月1日起在湖南省施行這項新的企業(yè)職工養(yǎng)老保險5制度。新政最大的亮點是，城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，將可隨戶口遷移、工作變動自由銜接轉(zhuǎn)換，無論如何轉(zhuǎn)變，個人賬戶將全部儲存額隨同轉(zhuǎn)移，累計計算權益。

一、重復參保須清退

參保人員辦理銜接手續(xù)時，若在同一年度內(nèi)出現(xiàn)重復參加職保與居保的，按月退還居保重復時段個人繳費和集體補助金額。

省人社廳表示，無論是從居保轉(zhuǎn)入職保，還是從職保轉(zhuǎn)入居保，都將個人賬戶全部儲存額隨同轉(zhuǎn)移，累計計算權益。

為避免參保人員因辦理制度銜接手續(xù)而往返奔波，湖南省將出臺統(tǒng)一的經(jīng)辦流程。參保人員只需向待遇領取地社保經(jīng)辦機構提出書面申請，其余的審核、確認、轉(zhuǎn)移銜接等程序，由社保經(jīng)辦機構之間溝通協(xié)調(diào)辦理，并確定了最長45天的辦理時限。

二、養(yǎng)老保險繳費15年為限

目前養(yǎng)老保險參保是“一個制度兩個企業(yè)職工養(yǎng)老保險7”，即城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(以下簡稱“職保”)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(以下簡稱“居保”)，二者之間“福利差距較大”，同時城鄉(xiāng)居民也不能參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

隨著《辦法》的實施，農(nóng)村戶籍人員(非用人單位職工)不能參加職保的“慣例”將成為過去。

根據(jù)省人社廳公布的實施方案，從7月1日起，參加湖南省職保和居保人員，達到職保法定退休年齡后，職保繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)的，可申請從居保轉(zhuǎn)入職保，按職保辦法計發(fā)待遇;不足15年的，可申請從職保轉(zhuǎn)入居保，待達到居保規(guī)定的領取條件時，按居保辦法計發(fā)待遇。

參加居保人員，在繳費期間戶籍遷移、需跨地區(qū)轉(zhuǎn)移居保關系的，可在遷入地申請轉(zhuǎn)移，一次性轉(zhuǎn)移個人賬戶全部儲存額，并按遷入地規(guī)定繼續(xù)參保繳費，繳費年限累計計算。

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湖南省失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策

湖南省人力資源和社會保障廳與湖南省財政廳關于印發(fā)《省本級失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼實施辦法(試行)》正式公布實施。

根據(jù)規(guī)定，省本級參加失業(yè)保險的用人單位，同時符合如下條件，均可申請穩(wěn)崗補貼：依法參加失業(yè)保險并足額繳費一年以上;上年度裁員比例低于上年長沙市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。此外，用人單位還需要人事、財務制度健全、管理規(guī)范。

具體補貼標準為：對實施兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能三類企業(yè)，按照該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼;對其他參保單位，按照該參保單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%給予穩(wěn)崗補貼。

省人社廳表示，屬于兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能三類企業(yè)，須由其行業(yè)主管部門蓋章確認。省本級參保的全額撥款事業(yè)單位、勞動事務代理機構、勞務派遣公司不列入失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策的享受范圍。

穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關支出。對有弄虛作假、截留、挪用等行為的單位和個人，取消下一年度穩(wěn)崗補貼享受資格，并按有關規(guī)定予以處理。