無論是員工辦理社保，還是企業(yè)辦理社保，都需要辦理社�？āＩ绫？ㄔ谏绫＾k理業(yè)務中，起到的作用越來越大。但是，當我們在辦理或者使用社�？〞r，需要注意這些提示;

提示一：如申領人辦卡時系統(tǒng)中無法查詢到照片或照片質量不佳、有誤，均可通過自行提供電子版證件照片的方式解決。

提示二：申領人取到社會保障卡后，本人要持有效身份證件到銀行網(wǎng)點柜面激活金融功能、設置密碼，保證持卡人各項社保待遇正常發(fā)放。確因身體不便本人無法到場，可由親屬與社會保障卡服務銀行聯(lián)系上門驗證等個性服務。

提示三：若持卡人的社�？òl(fā)生丟失、損壞等情況需進行補卡時，不論補卡時是否更換服務銀行，為保證金融賬戶安全及順利補卡，一定要將所丟卡片的金融功能進行掛失。

提示四：持卡人在進行社會保障卡補卡后，如原社會保障卡開戶銀行與新補換社會保障卡開戶銀行相同，銀行系統(tǒng)會自動將原卡內賬戶余額轉入新卡內;

如原社會保障卡與新補換社會保障卡開戶銀行不同，原社會保障卡余額則無法跨行轉賬到新補換社會保障卡賬戶，參保人員需到就的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務中心開具《天津市社會保障卡掛失清戶通知書》，并攜帶本人有效身份證件到原社會保障卡服務銀行的指定網(wǎng)點辦理銷戶。

提示五：若個別持卡人的卡片因暫時無法找到而擔心丟失、盜刷時，可通過就街道勞動保障服務中心或天津人力社保APP進行社會保障卡社保應用的掛失，從而避免丟失、盜刷等意外的出現(xiàn);

在持卡人未進行卡片金融功能掛失或補卡登記前均可通過街道勞動保障服務中心或天津人力社保APP進行社保應用的解掛。

提示六：持卡人應妥善保管社會保障卡，保持卡面清潔、直，不得私自拆卸芯片，防止磁條部分被刮傷、浸水以及酸堿腐蝕，避免接高磁高溫區(qū)域，不能與其它卡片的磁條、芯片相對置放，以免造成卡內信息丟失，影響個人使用。

最低工資包括五險一金嗎?

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資包括基本工資和資金、津貼、補貼，但不包括：延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇;企業(yè)通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。對于五險一金是否包括在最低工資標準內，并沒有明確規(guī)定。從各地公布的情況來看，除北京、上海明確最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金外，大部分省份均將社保和公積金包含在最低工資內。

《最低工資規(guī)定》第八條明確規(guī)定：“最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會研究擬訂，并將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據(jù)、適用范圍、擬訂標準和說明。勞動保障部在收到擬訂方案后，應征求全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會的意見�！币源丝磥�，制定最低工資標準需要多方協(xié)商機制，以謀求各方滿意的穩(wěn)結果。

最低工資標準是保障勞動者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業(yè)的國家標準。根據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，“十二五”期間，我國最低工資年均增長率為13.1%。

最低工資的測算方法很多，比重法是目前中國各地區(qū)在確定最低工資方案時使用最多的方法。先確定本地區(qū)整個城鎮(zhèn)勞動者家庭中一定比例的人均最低收入戶為貧困戶，統(tǒng)計出貧困戶人均生活費支出水，作為職工本人的最低生活費;然后乘以職工均贍養(yǎng)系數(shù)，得出贍養(yǎng)人口所需生活費用;再適當考慮勞動者教育和訓練等費用，加總得出最低工資額。計算出月最低工資標準后，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工均工資水、社會救濟金和失業(yè)保險金標準、就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水等，進行必要的修正，得出最后的最低工資標準。