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上海社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)
每年的 4 月份都是上調(diào)社保繳費(fèi)基數(shù)的重要關(guān)口,隨著社會(huì)均工資的上漲,各地社保繳費(fèi)基數(shù)一般會(huì)逐年提高。小編的這篇文章就以上海為例展開,方便大家了解社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)對(duì)個(gè)人工資的影響。
下面是 “ 上海市歷年社保繳費(fèi)基數(shù)表 ”,從圖中可以看出,上海市的社保繳費(fèi)基數(shù)上限從 2013 年的 14076 元上調(diào)到 2017 年的 19512 元,每年都會(huì)上調(diào),社保繳費(fèi)基數(shù)下限也一樣!
社保繳費(fèi)基數(shù)說的是你每月交社保公積時(shí)的基數(shù),比如你這個(gè)月的社保繳費(fèi)基數(shù)是 7000 元,那么你當(dāng)月需要交納的社保費(fèi)用就是社保繳費(fèi)基數(shù)乘以相應(yīng)的比例(社保 22% 左右、公積金 20% 左右)。社保繳費(fèi)基數(shù)是這樣計(jì)算出來(lái)的:
1、繳費(fèi)基數(shù)上限就是你所在的省、市均工資的 300%,超出 300% 的部分不算入繳費(fèi)基數(shù);
2、繳費(fèi)基數(shù)下限就是你的工資低于你所在的省、市均工資 60% 的,那么你的社保繳費(fèi)基數(shù)是均工資乘以 60%。
怎么理解?
我們還是以上海市工資為例子,2016 年上海市的月均工資是 6504 元左右,所以 2017 年社保年度上海的社保繳費(fèi)基數(shù)上限是 19512 元(6504×300%),社保繳費(fèi)基數(shù)下限是 3902(6504×60%)。
1、2017 年假如在上海工作的老張屬于低收入階層,每月工資僅有 3000 元(低于社保繳費(fèi)基數(shù) 3902 元下限),所在單位按規(guī)定給他交納了社保,那么他的社保基數(shù)就是 3902 元。
2、假如初到上海工作的某大學(xué)研究生小王同學(xué),每月的工資有 10000 元(介于下限 3902 元和上限 19512 元之間),那么小王同學(xué)的社保基數(shù)就是 10000 元(這種情況下社保基數(shù)=月工資)。
3、2017 年假如在上海工作已經(jīng)多年的老周,每月工資有 30000 元(超過 19512 元上限),那么老周每月的社保基數(shù)就是 19512 元。
所以,假如社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào),受影響的將會(huì)是兩類人,一是月工資低于社保繳費(fèi)下限的人群,二是高于社保繳費(fèi)上限的人群。
為什么這么說?
第一類:月工資低于社保繳費(fèi)下限的人群
我們還是以上面老張例子說明一下,老張 2017 年的工資是 3000 元 / 月,2016 年工資也是 3000 元 / 月(工資沒有增長(zhǎng)),但他的社保繳費(fèi)基數(shù)卻從 2016 年的 3563 元調(diào)高到 3902 元(圖 1 可查看),那么他每月實(shí)際拿到手的工資如下:
2016 年的老張每月能拿到手的工資是 3000 元 -622 元(社保扣費(fèi))=2378 元,個(gè)稅起征點(diǎn)是 3500 元,所以老張不用交個(gè)稅。
社保基數(shù)提高后的 2017 年,老張每月能拿到手的工資是 3000 元 -682 元(社保扣費(fèi))=2318 元。
也就是說 2017 年社保基數(shù)調(diào)高后,老張每月能拿到的手的工資減少了 2378 元 -2318 元 =60 元。
第二類:高于社保繳費(fèi)上限的人群
我們還是以老周為例子,老周 2017 年的工資是 30000 元 / 月,假如 2016 年工資也是 30000 元 / 月(工資沒有增長(zhǎng)),但他的社保繳費(fèi)基數(shù)卻從 2016 年的 17817 元調(diào)高到 19512 元(如圖 1),那么他每月實(shí)際拿到手的工資如下:
2016 年老周每月能拿到手的工資是 30000 元 -4719 元(社保扣費(fèi) + 個(gè)稅)=25281 元,其中個(gè)稅是 1858 元。
2017 年老周每月能拿到手的工資是 30000 元 -5143 元(社保扣費(fèi) + 個(gè)稅)=24857 元,其中個(gè)稅是 2282 元。
也就是說 2017 年社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)后老周每月拿到手的工資減少了 25281-24857=424 元。
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