社保作為我國保障力度最大的保險，為我們的生產生活發揮著不可替代的作用。隨著國家保障制度的健全和宣傳力度的增大，青海人民基本都購買了社保，也深深的感受到社保所提供的便利，尤其在養老和醫療方面發揮著切實的用途。2021年青海最新社保繳費基數及比例,公司和各人分別交多少錢是大家所關注的問題。下面小編為大家介紹青海最新社保繳費相關信息，僅供參考。

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

職工個人以本人上年度工資收入總額的月均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月均工資算術均數300%以上的部份不計入繳費基數；

繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月均工資算術均數60%的，以上一年省、市在崗職工月均工資算術均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月均工資300%。本市職工均工資每年由市統計局公布。

2018-2019年西寧市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的在職人員的個人繳費工資基數按照職工2017年度工資總額除以領取月數確定。低于2017年青海省城鎮非私營單位在崗職工年均工資60%，按60%（3827元/月）為月繳費基數；超過2017年青海省城鎮非私營單位在崗職工年均工資300%的，按300%（19134元/月）為月繳費基數。

2018-2019年西寧市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳20%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.4%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%，

補充殘保金：公司繳61.95元，個人不繳。

2018-2019年西寧市企業職工社會保險繳費標準

2018-2019年西寧市靈活就業人員社會保險繳費基數

基本養老保險

靈活就業人員（含個體工商戶）繳納基本養老保險，繳費基數按青海省人社廳公布的2017年度全省在崗職工均工資（6378元/月）的60%（3827元/月）、70%（4465元/月）、80%（5102元/月）、90%（5740元/月）、100%（6378元/月）分為五個檔次繳納；

基本醫療保險

靈活就業人員（含個體工商戶）繳納基本醫療保險，繳費基數統一為2017年度全省在崗職工均工資（6378元/月）。

2018-2019年西寧市靈活就業人員社會保險繳費比例

養老保險：個人繳20%；

醫療保險：4.2%（不建立個人賬戶）或者8%（建立個人賬戶）

大病醫保救助：每年40元/人。

2018-2019年西寧市靈活就業人員社會保險繳費標準

按照最底繳費標準計算

養老保險：3827*20%*12=9184.8元/年

醫療保險：6378*4.2%*12=3216元/年

大病醫保救助：每年40元/人

總計：9184.8+3216+40=12440.8元/年