社保作為我國保障力度最大的保險，為我們的生產生活發揮著不可替代的作用。隨著國家保障制度的健全和宣傳力度的增大，頂山人民基本都購買了社保，也深深的感受到社保所提供的便利，尤其在養老和醫療方面發揮著切實的用途。2021年頂山最新社保繳費基數及比例,公司和各人分別交多少錢是大家所關注的問題。下面小編為大家介紹頂山最新社保繳費相關信息，僅供參考。

頂山市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）、《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳國家稅務總局河南省稅務局河南省醫療保障局關于降低社會保險費率有關問題的通知》（豫人社〔2019〕13號）、《河南省關于公布2018年度城鎮單位就業人員均工資的通知》（豫人社辦［2019］43號）相關規定而進行的。

2019-2020年頂山市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險的職工以本人上年度月均工資為繳費基數。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

自2019年5月1日起，頂山市將以上年度河南省全口徑城鎮單位就業人員月均工資核定社保個人繳費基數上下限。

河南省統計局公布的2018年河南省全口徑城鎮單位就業人員月均工資4575元。

職工均工資低于2018年度河南省全口徑城鎮單位就業人員均工資60%（即2745元）的，按2745元/月確認基數；職工均工資高于2018年度河南省全口徑城鎮單位就業人員均工資300%（即13725元）的，按13725元/月確認基數。

2019-2020年頂山市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%。

2019-2020年頂山市企業職工社會保險繳費標準