社保作為我國保障力度最大的保險，為我們的生產生活發揮著不可替代的作用。隨著國家保障制度的健全和宣傳力度的增大，中山人民基本都購買了社保，也深深的感受到社保所提供的便利，尤其在養老和醫療方面發揮著切實的用途。2021年中山最新社保繳費基數及比例,公司和各人分別交多少錢是大家所關注的問題。下面小編為大家介紹中山最新社保繳費相關信息，僅供參考。

中山市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據省、市關于從業人員月均工資、社會保險費繳費基數上下限和費率的有關規定。

2019-2020年中山市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

參加基本養老保險的職工按照本人月均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2018年廣東省全省全口徑從業人員月均工資的300％（19014元/月）確定，下限按照3376元/月確定。

基本醫療保險

參加基本醫療保險的職工，繳費基數為2890元；

參加補充醫療保險的職工，繳費基數為2890元；

參加門診基礎醫療保險繳費基數2800元。

工傷保險

參加企業工傷保險的職工，繳費基數按照中山市企業職工月最低工資標準（1720元）確定。繳費基數下限為中山市企業職工月最低工資標準（1720元），繳費基數無上限。

生育保險、失業保險

參加企業生育保險、失業保險的職工，繳費基數按照中山市企業職工月最低工資標準（1720元）和中山市2018年城鎮非私營單位在崗職工月均工資（5670元）確定。繳費基數下限為中山市企業職工月最低工資標準（1720元），繳費基數上限為中山市2018年城鎮非私營單位在崗職工月均工資（6207元）300%（18621元）。

2019-2020年中山市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳13%，個人繳8%；

失業保險：公司浮動費率第一檔為0.48%，第二檔為0.64%，第三檔為0.8%，個人繳費比例為0.2%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

醫療保險：

基本醫療保險：公司繳2%，個人繳0.5%；

補充醫療保險：公司繳8.5%，個人繳3.5%；

2019-2020年中山市企業職工社會保險繳費標準