南昌社保按照法定五險單位和個人要分別承擔16%和8%養老保險，6.8%和2%醫療保險，60%和40%大病保險，0.5%和0.5%失業保險，0.1%和0%工傷保險。

一、南昌最低社保繳費標準

一、養老保險

1、繳費基數：

最低3176元/月，最高16644元/月

2、單位繳納比例16% ，個人繳納比例8%

二、失業保險

1、繳費基數：

最低3176元/月，最高16644元/月

2、單位繳納比例0.50% ，個人繳納比例 0.50%

三、工傷保險

1、繳費基數：

最低3176元/月，最高16644元/月

2、根據用人單位的危險性分為0.1%、0.2%、0.3%、0.4%、0.5%、0.6%、0.75%和0.9%八檔，個人不繳納

四、醫療保險

1、繳費基數：

最低3831元/月，最高19155元/月

2、單位繳納比例為6%，個人繳納比例為2%

五、生育保險

1、繳費基數：

最低3831元/月，最高19155元/月

2、單位繳納比例為0.5%，個人不繳納

二、南昌社保繳費基數

南昌社保繳費基數

南昌2022職工社保繳費額度，還是要根據上報的工資基數來計算。而且社保也有繳費基數上下限，按照法規22年社保最低繳費基數為3528元，最高繳費基數為19155元。單位是需要按照員工的月均工資來上報，而且每年要根據社保的法規來上報公司員工的工資基數表，然后按照新標準進行社保費用繳納。

南昌社保費用計算

繳納職工社保費用是需要按照固定比例來計算費用的，五險單位和個人要分別承擔16%和8%養老保險，6.8%和2%醫療保險，60%和40%大病保險，0.5%和0.5%失業保險，0.1%和0%工傷保險。如果是按照最低繳費基數來參保，那么社保單位要承擔865.32元，職工個人要承擔389.27元。如果繳費基數較高，那么費用也會對應提升。

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