2024年遵義社保繳費最低基數為最低3397.6元，最高18028.25元繳費比例：養老保險：公司繳19%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；生育保險：公司繳1%，個人不繳；醫療保險：公司繳7.5%，個人繳2%；補充大病：公司繳8元，個人繳8元。

一、2024年遵義社保繳費最低基數 

2023年社保繳納比例：

1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;

2.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%;

3.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;

4.生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費;

5.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。

二、社保繳費計算公式是怎樣的

用社保繳費基數計算社保，如下：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高于當地上年度職工均工資300%的，以當地上年度職工均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工均工資60%的，以當地上一年職工均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動部門公布的當地上一年職工均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

三、社保基數就是工資嗎

根據相關法規，當年度個人社保繳費基數應按職工本人上年度月均工資收入確定。職工月均工資收入是按我國統計局法規列入工資總額統計的項目，包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業年金等個人應繳納部分。

所以說，并不是說您的月工資是多少，社保繳費基數就是多少。不過，如果您是新入職員工，那么在與單位協商一致的情況下，一般是可以以首月工資為社保繳費基數的。當然，社保繳費基數不能超過當年的上下限。