2024年杭州社保繳費(fèi)杭州企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))月繳費(fèi)基數(shù)下限為3957元/月，上限為22311元/月，以下是具體內(nèi)容。

一、2024年杭州社保繳費(fèi)最低基數(shù) 

1、2023年杭州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)

1、社保(五險(xiǎn))繳費(fèi)基數(shù)

2023年杭州企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))月繳費(fèi)基數(shù)下限為3957元/月，上限為22311元/月。

2、公積金繳費(fèi)基數(shù)

2022年7月至2023年6月，杭州市住房公積金繳存基數(shù)上限為36675元;下限為公布執(zhí)行的當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，即杭州市區(qū)下限為2280元，桐廬縣、淳安縣、建德市下限為2070元。

社保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算公式說(shuō)明：

單位繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算公式為：?jiǎn)挝焕U費(fèi)基數(shù) = 單位工資總額 × 社保費(fèi)率。其中，社保費(fèi)率是根據(jù)不同的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例進(jìn)行計(jì)算的。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算公式為：個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) = 職工上年度月均工資。

二、杭州社保繳費(fèi)比例

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳納16%;個(gè)人繳納8%;

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳納8.7%; 個(gè)人繳納2%;

3、失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳納0.7%; 個(gè)人繳納0.3%;

4、大病/補(bǔ)充/大額醫(yī)療：個(gè)人繳納100%;由個(gè)人全額繳納(15元)，公司不繳納;

5、工傷保險(xiǎn)：公司繳納0.4%;由公司繳費(fèi)，單位職工個(gè)人不繳費(fèi);

6、住房公積金：公司繳納8%;個(gè)人繳納8%;

三、社保基數(shù)怎么算工資

社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぞ�工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぞ�工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぞ�工資60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぞ�工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)毓�布的�?dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぞ�工資為繳費(fèi)工資確定。

每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

四、怎么交社保才劃算

社保養(yǎng)老險(xiǎn)，累計(jì)繳費(fèi)15年為最低繳費(fèi)年限，也就是說(shuō)，累計(jì)繳滿15年，達(dá)到退休年齡后，就有領(lǐng)取養(yǎng)老金資格。如果，繳滿15年后，本人不想續(xù)繳，或者，無(wú)能力續(xù)繳，可由自己帶本人身份證，戶(hù)口，和繳費(fèi)憑證，到社區(qū)社保所報(bào)停，不影響今后辦理退休。

養(yǎng)老金是多交退休后才會(huì)多的，如果想劃算就盡量多交一些年限，如果經(jīng)濟(jì)狀況比較好，就按照比較高的檔次繳費(fèi)，如果經(jīng)濟(jì)一般就按中檔來(lái)繳費(fèi)，如果經(jīng)濟(jì)情況不是很好，就按最低檔來(lái)繳費(fèi)。