2024年株洲社保個人月繳費基數上限為18852元（即全口徑均工資的300%）；下限為3770元（即全口徑均工資的60%），工傷保險繳費最低基數不得低于上年度株洲市在職職工月均工資的60%，不得高于上年度株洲在職職工月均工資的300%。

一、2024年株洲社保繳費最低基數 

1、2023年8月起，湖南省社會保險事業管理中心按照新的繳費基數劃扣當月社保繳費，并對2023年1月至7月社保繳費基數低于繳費基數下限人員進行補差。

2、根據湖南省統計局數據，2022年湖南省全口徑城鎮單位就業人員月均工資為6284元。省人社廳和湖南省稅務局公布2023年度企業職工基本養老保險、工傷保險、失業保險(簡稱三項社會保險)的繳費基準值調整為6284元/月。全省三項社會保險繳費基數上限調整為18852元/月，下限調整為3770元/月。

3、以上規定2023年8月18日起執行，有效期為5年。針對2023年1月至7月社保繳費，各地按照新公布的2023年度繳費基數上下限進行差額補收或退費。

二、株洲五險一金繳納基數比例

養老保險繳費比例為單位20%，個人8%

醫療保險繳費比例為單位7%，個人2%

失業保險繳費比例為單位2%，個人1%

生育保險繳費比例為單位0.7%，個人不繳費

工傷保險繳費比例：按照工作性質危險程度不同，用人單位可分為三類，并按照不同的比例繳納工傷保險費用，一類行業為0.5%，二類行業為1%，三類行業為2%，個人不繳費。

公積金繳存比例：單位和職工繳存比例應不低于5%，不高于12%。黨政機關和財政撥款事業單位、社會團體的住房公積金繳存比例統一為12%。

三、靈活就業人員怎么繳費

按照全省統一規定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工醫保的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以在戶籍地、靈活就業登記地或居住登記地申請參加職工醫保，由個人按照規定繳納職工醫保費。

靈活就業人員參加職工醫保，不建立個人賬戶，繳費率為8%，繳費基數為繳費基準值的60%，即3770元。

四、株洲社保繳費年限計算公式

繳費年限=實際繳費年限+視同繳費年限

1、實際繳費年限：(1)是指建立基本養老保險個人賬戶后參保單位和個人共同足額繳納基本養老保險費的時間(城鎮個體工商戶和靈活就業人員的實際繳費年限為本人按規定繳納基本養老保險費的時間)。

(2)繳費累計12個月計為1年。繳費年限不足1年的，計算到月。

2、視同繳費年限：是指參保人員在建立基本養老保險個人賬戶前按國家有關政策計算的連續工齡(勞動合同制工人建立基本養老保險個人賬戶前按規定參加社會養老保險、單位和個人足額繳納基本養老保險費的年限計算為視同繳費年限)。