確認失業保險待遇資格后的密封檔案及有關材料，按照本企業的隸屬關系，送達有管轄權的勞動就業服務機構。對檔案最早記載出生年月與身份證出生年月不一致的要特別注明。

第十條大中專畢業生、技校畢業生在畢業后一年內未就業的，本人應將其密封檔案及本人身份證復印件，送達戶籍所在地勞動就業服務機構或相應人才服務機構。

第十一條送達的檔案材料須經系統整理、編目，完整齊全，符合檔案整理國家標準。

第十二條失業人員檔案轉遞時，應由單位派專人送達，不得由失業人員本人自帶轉遞。

第十三條勞動就業服務機構接收檔案時，應進行核對登記，經審查無誤后辦理接收手續。

第十四條失業人員就業時，用人單位(指具備檔案管理資格的單位)憑失業人員招工登記表、勞動合同、檔案委托代理合同，按照檔案管理規定辦理檔案移交手續。

第十五條失業人員因升學、入伍等，需轉遞檔案的，須憑升學、入伍等有效證明提取。

第十六條失業人員到達法定退休年齡，符合享受養老保險待遇的，由勞動就業服務機構負責為其申辦退休手續并按規定辦理檔案移交。

第四章失業人員檔案保管及銷毀

第十七條對失業人員檔案管理，應依據有關標準，進行科學分類，有序排列，統一編號，并依次登記案卷目錄，建立臺帳。

第十八條失業人員檔案管理機構，應建立專用的檔案庫，配備鐵質檔案柜，落實防火、防水、防霉、防塵、防蛀、防盜、防光、防高溫等設施和安全措施，應用先進檔案保護技術，延長檔案保存壽命。

第十九條實施失業人員檔案管理，應使用勞動“99”三版軟件，逐步實現檔案管理的規范化、科學化、現代化。

第二十條經鑒定確需銷毀的檔案材料，應編制銷毀清冊，經主管檔案工作的負責人批準，報同級檔案部門備案，按規定程序予以銷毀。

第二十一條失業人員死亡的，其檔案保存5年后，按管理權限移交有關國家綜合檔案館寄存，代為保管檔案，對其中曾有一定社會聲望的，其檔案應按規定向有關國家檔案館移交。

第五章失業人員檔案利用

第二十二條用人單位查閱失業人員檔案時，其單位工作人員須持本人身份證件和加蓋單位公章的介紹信，到勞動就業服務機構檔案查閱室查閱。

第二十三條任何個人不得查閱或借用本人及親屬(包括父母、配偶、子女及兄弟姐妹等)的檔案。若失業人員認為自己的檔