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領(lǐng)取失業(yè)保險金的程序如下：

(一)對于單位來說

《失業(yè)保險規(guī)定》第15條“用人單位與職工終止、解除勞動(聘用)或工作關(guān)系之日起7日內(nèi)將失業(yè)人員的名單報戶口所在地區(qū)(縣)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案，自終止、解除勞動(聘用)或工作關(guān)系之日起20日內(nèi)，持繳納失業(yè)保險的有關(guān)材料將職工的檔案轉(zhuǎn)移到職工戶口所在地區(qū)(縣)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)”。解讀：一般情況下，用人單位終止或解除勞動關(guān)系后7日內(nèi)停繳社保，如果是本地員工，將他的檔案轉(zhuǎn)到戶籍地區(qū)縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，如果是外地員工，外地員工想回原籍的話，將他的檔案交到單位所在地的失業(yè)保險管理部門，審核后，檔案寄到戶籍地的區(qū)、縣、市失業(yè)保險管理部門。如果外地員工繼續(xù)留在北京，則仍然可以在北京享受失業(yè)保險待遇。

用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(聘用)或工作關(guān)系的證明，并書面告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。

(二)對于失業(yè)人員來說

根據(jù)失業(yè)保險規(guī)定，失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系之日起60日內(nèi)，持用人單位開具的終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系證明及有關(guān)證明材料到戶口所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記，符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的同時辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。解讀：如果是本地戶籍的，則比較簡單，直接去戶籍地的社保經(jīng)辦機構(gòu)登記;如果是外地員工回原籍的，則先由當(dāng)?shù)氐氖�業(yè)保險管理部門計算出應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)保險金金額，并在應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)保險金金額上加上50%的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹費，把錢劃給失業(yè)人員戶口所在地的區(qū)、縣、市失業(yè)保險管理部門，本人回原籍的區(qū)、縣、市失業(yè)保險管理部門領(lǐng)取失業(yè)保險金(不含那個50%)。在職期間被勞動教養(yǎng)或者判刑收監(jiān)執(zhí)行，被解除勞動教養(yǎng)或者刑滿釋放的失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在回京落戶之日起60日內(nèi)，按照本規(guī)定辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)。

另外，領(lǐng)取失業(yè)保險金需要滿足以下條件：

按照《失業(yè)保險規(guī)定》第13條的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險保險金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的。解讀：在本市實行個人繳納失業(yè)保險費前，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費時間，計發(fā)失業(yè)保險金時合并計算。

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)。解讀：滿足條件的情形主要有以下：第一，單位單方解除;第二，單位終止勞動合同;第三，其他非勞動者原因解除勞動合同的。關(guān)于第二項，如果勞動合同到期，單位的新合同標準維持或高于原合同標準，勞動者主動不續(xù)簽，沒有失業(yè)金。只有單位不與其續(xù)簽，或者新合同的待遇標準降低其不續(xù)簽時才可以申請失業(yè)保險金。

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。