一、男職工生育保險報銷條件

1、男職工配偶未參加生育保險可使用男職工生育保險報銷;

2、男職工交納生育保險一年以上;

3、男職工配偶戶口為農村戶口;

4、配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎;

5、男職工配偶在指定醫院生育;

6、符合計劃生育相關規定。

二、男職工生育保險報銷材料

1、男職工持本人及配偶的居民身份證;

2、《結婚證》;

3、計生部門出具的《生育狀況證明》;

4、新生兒《出生醫學證明》;

5、出院記錄;

6、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件;

7、本人就醫證卡;

8、原始發票;

9、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

怎么申領生育津貼如何申領生育津貼

1、生育津貼、一次性營養費申領流程

參保女職工產假結束后或流(引)產后一年內，由單位經辦人攜帶(1)《南京市生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章(如為靈活就業人員無需蓋章);(2)結婚證原件;(3)《獨生子女證》原件(生育第二胎需提供《批準再生育一個孩子生育證》原件及復印件);(4)出院記錄復印件(門診流(引)產手術提供病歷及病假條)。每月1～10日(遇節日順延)到市醫保中心辦理生育津貼、一次性營養補助費的申領。醫保中心審核材料后，確認符合享受生育保險待遇的，按相關規定將生育津貼、一次性營養費劃入參保單位帳戶。生育津貼按月發放，職工分娩或流(引)產當月開始享受。

注：申領流(引)產津貼的無需提供上述(3)。流(引)產不享受一次性營養費。

2、【社保查詢，五險一金查詢】生育津貼、一次性營養費待遇標準

(1)符合國家規定享受3個月及以上產假的女職工，由基金按照本市上年度職工均工資的2%支付一次性營養費。

(2)生育津貼以女職工分娩或流(引)產前12個月本人均繳費基數為標準(參保滿10個月不足12個月的，以女職工分娩或流引產前10個月本人均繳費基數為標準)，按照人口計生部門規定的產假天數支付。已享受過晚育津貼的，不再重復享受。

(3)流(引)產津貼按早期妊娠流產20天、中期妊娠流(引)產42天的標準支付。

(4)用人單位發放的產假工資低于生育津貼標準的，由用人單位按規定標準補足