參加失業(yè)保險的用人單位的職工失業(yè)后，符合申領(lǐng)失業(yè)保險金條件的，發(fā)給失業(yè)保險金，如下是高考知識網(wǎng)小編整理的2017企業(yè)降低失業(yè)保險費(fèi)率政策，歡迎閱讀，僅供參考!

日，人力資源和社會保障部、財政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率有關(guān)問題的通知》，決定失業(yè)保險總費(fèi)率為1.5%的省(區(qū)、市)，可以將總費(fèi)率降至1%。此次降低失業(yè)保險費(fèi)率將執(zhí)行至2018年4月30日，預(yù)計將再為企業(yè)降低成本約234億元。

人社部財政部：再為企業(yè)降低失業(yè)保險費(fèi)率

據(jù)了解，此次降費(fèi)之前，全國已有10個省份將失業(yè)保險費(fèi)率降至1%。截至底，降低社保費(fèi)率已為企業(yè)降低成本約1350億元，降低費(fèi)率之后，并未出現(xiàn)因失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)降低、影響待遇按時足額發(fā)放的情況。

2017企業(yè)降低失業(yè)保險費(fèi)率最新政策

關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率有關(guān)問題的通知

人社部發(fā)〔2017〕14號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)、財政(財務(wù))廳(局)：

為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定,經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率有關(guān)問題通知如下：

一、從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費(fèi)率為1.5%的省(區(qū)、市)，可以將總費(fèi)率降至1%，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。在省(區(qū)、市)行政區(qū)域內(nèi)，單位及個人的費(fèi)率應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一，個人費(fèi)率不得超過單位費(fèi)率。具體方案由各省(區(qū)、市)研究確定。

二、失業(yè)保險總費(fèi)率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會保障部財政部關(guān)于階段性降低社會保險費(fèi)率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)執(zhí)行。

三、各地降低失業(yè)保險費(fèi)率，要充分考慮失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放、提高待遇標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實(shí)失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策等因素對基金支付能力的影響，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真測算，研究制定具體方案，經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報人力資源社會保障部和財政部備案。

階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高。各地要把和行動統(tǒng)一到*、國務(wù)院決策部署上來，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。要衡好降費(fèi)率與保發(fā)放之間的關(guān)系，加強(qiáng)基金運(yùn)行的監(jiān)測和評估，確保基金穩(wěn)運(yùn)行。各地貫徹落實(shí)本通知情況以及執(zhí)行中遇到的問題，請及時向人力資源社會保障部、財政部報告。

人力資源社會保障部財政部

2017年2月16日

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(1)累計足額繳費(fèi)時間滿1年不滿2年的，領(lǐng)取2個月的失業(yè)保險金;

(2)滿2年不滿3年的，領(lǐng)取4個月;

(3)滿3年不滿4年的，領(lǐng)取7個月;

(4)滿4年不滿5年的，領(lǐng)取10個月;

(5)滿5年不滿6年的，領(lǐng)取13個月;

(6)滿6年不滿7年的，領(lǐng)取15個月;

(7)以后每滿1年的，增加領(lǐng)取1個月的失業(yè)保險金，但領(lǐng)取期限最長不超過24個月。

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