吉林省出臺失業保險惠企益民新政

按照國務院部署要求，我省迅速落實國家人社部和財政部有關文件精神，從“降低繳費比例、提高待遇標準”兩個層面，打出失業保險新政“組合拳”。從今年1月1日起，在全國率先實行階段性降低失業保險繳費比例，同時進一步提高失業保險金待遇標準。4月11日上午，失業保險降費率提待遇政策解讀新聞發布會在長春召開。

據了解，日省人社廳、省財政廳聯合下發《通知》，將全省失業保險費率由1.5%降至1%，下調0.5個百分點。為使參保單位和職工均能享受到政策優惠，此次降低費率采取單位及個人費率“雙降”的方式，即：單位費率由1%降至0.7%，降低0.3個百分點;個人費率由0.5%降至0.3%，降低0.2個百分點。據初步測算，僅此項政策帶來的“紅利”，就可為全省參保企業減負4.15億元，為全省參保職工減負(增收)2.76億元。

進一步提高全省失業人員待遇水，是今年省政府確定的民生實事之一，在此次階段性降低失業保險費率的基礎上，省人社部門結合實際開展了大量的調研和測算工作，把此項工作擺上重要日程，認真抓好落實。在報請省政府批準同意后，省人社廳日前下發《通知》，繼10月調整提高全省失業保險金待遇標準后，再一次大幅度提高全省失業保險待遇標準。《通知》明確，此次提高標準，將長春市區(不含九臺區)失業保險金標準調整為1256元/月;吉林市區失業保險金標準調整為1184元/月;四、遼源、通化、白山、松原市區，延吉市、琿春市、前郭縣的失業保險金標準調整為1035元/月;白城市區、長白山管委會、長春市九臺區、白山市江源區及其他縣(市)的失業保險金標準調整為960元/月。調整后，全省失業保險金均標準由868元提高至1109元，月人均增加241元，均增長幅度達到了27.8%。這項政策的出臺，進一步凸顯了失業保險“助改革、促發展、保生活、防失業、促就業”功能，深受廣大失業人員的歡迎。

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吉林省失業保險領取

一、申領失業保險金的失業人員要具備3個條件：

1.按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年;

2.非因本人意愿中斷就業的;

3.已經辦理失業登記并有求職要求的。

二、失業人員申領失業保險金時，需出具下列證明：

1.本人身份證及復印件;

2.單位出具的終止或解除勞動關系的證明;

3.《吉林省失業就業登錄證》;

4.《失業保險金申領登記表》;

5.《失業登記通知單》。

三、失業人員領取失業保險金的期限，按用人單位和失業人員本人共同履行失業保險繳費義務的累計繳費年限確定：

1.累計繳費年限滿1年不足2年的，領取3個月失業保險金;

2.累計繳費年限滿2年不足3年的，領取6個月失業保險金;

3.累計繳費年限滿3年不足4年的，領取9個月失業保險金;

4.累計繳費年限滿4年不足5年的，領取12個月失業保險金;

5.累計繳費年限滿5年不足6年的，領取14個月失業保險金;

6.累計繳費年限滿6年不足7年的，領取15個月失業保險金;

7.累計繳費年限滿7年不足8年的，領取16個月失業保險金;

8.累計繳費年限滿8年不足9年的，領取17個月失業保險金;

9.累計繳費年限滿9年不足10年的，領取18個月失業保險金;

10.累計繳費年限滿10年以上的，從第10年開始，累計年限每增加一年，增加2個月失業保險金，但最長為24個月。