1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費累計滿一年,或者不滿一年但本人有失業保險金領取期限的;
2、非因本人意愿中斷就業的;
(一)依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(二)用人單位依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(四)用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(五)勞動者本人依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的;
(六)法律、法規、規章規定的其他情形。
3、已經辦理失業登記,并有求職要求的。
1、參保人填寫《失業保險金申請表》;
2、《就業失業手冊》原件和復印件;
3、《解除勞動合同申請表》;
4、身份證復印件一張;
5、一寸彩照一張;
6、銀行存折(有社保IC卡的不需提供)。
2017年東莞失業金領取標準
1、東莞失業保險金標準為:東莞最低工資標準×80%=失業保險金
2、根據東莞最新的最低工資標準1310元/月計算
3、東莞目前的失業保險金金額為:1048元/月
1、滿1年不足5年的,每滿1年的,可領取3個月失業金;
2、滿5年不足10年的,從第5年開始,每增加1年增加1個月的失業金,最長為18個月;
3、滿10年及以上的,為24個月。
1、申請人在每月的25號前向失業金辦理部門提交申請;
2、失業金辦理部門對材料進行審核,審核通過后發放《失業保險待遇卡》;
3、參保人憑社保IC卡、《失業保險待遇卡》等證件于次月的15日后,到指定銀行領取失業金。
領取期限:一次性計發,根據繳費時間來計算。
發放標準:以2003年7月為界,2003年7月之前每繳費滿一年,計發失業前月均繳費工資的23%計發;2003年7月之后每繳費滿一年,計發失業前月均繳費工資的16%計發。剩余不滿一年的繳費月數與2003年7月后的繳費年限合并計算。
【事件】:李小姐,東莞莞城人,之前已經失業一次,按照規定可以領取4個月失業保險金,但是李小姐2個月后就找到了工作,所以只領取了兩個月失業保險金。這月李小姐又失業了,距離上次失業只有半年,請問這次李小姐可以領取幾個月的失業保險金?再次失業待遇如何計算?
【計算】:按照東莞社保政策規定繳費不滿一年再次失業的只能領取上次失業尚未領取完的待遇期限。所以李小姐只能領取上次失業尚未領取完的待遇期限。計算金額如下:1310X80%X2=2096元。
保險在有些地方卻沒有推廣開來,兩險種合并實施后,將會連在一塊征繳,生育保險征繳面將擴大。實際上,一些地方對生育保險、醫療保險的待遇享受已經進行了一定捆綁
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