失業保險費是指參加失業保險的用人單位和職工個人按時依照失業保險繳費比例繳納的費用。下文是高考知識網小編分享的單位參加失業保險繳費基數。歡迎閱讀，僅供參考!希望可以幫助到你!

一、繳費基數：

《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資總額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。

二、計算失業保險費的因數：

計算應繳納的失業保險費數額，要考慮兩個因素：一是繳費基數，即明確繳費的范圍。如企業所得稅的基數是企業所得額。從國外有關規定看，失業保險費的繳費基數一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。二是費率，即繳費義務人按照規定的繳費基數繳納失業保險費的比例。定率征收失業保險費是我國失業保險制度建立以來一直采用的做法，也是國際通行做法。

三、繳納失業保險費的具體數額：

《失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

如何計算失業保險的繳費基數?

失業保險繳費基數有個上、下限。失業保險繳費基數上限為上一年全市月均工資的300%，失業保險繳費基數下限為月均工資的60%。實際工資超過上限的按上限繳，不到下限的按下限繳，在上、下限之間的按實際繳。

失業保險的繳費基數和其它社會保險的繳費基數是一樣的。失業保險繳費基數即你上一年的均月收入。

失業保險繳費基數有個上、下限。上限為上一年全市月均工資的300%，下限為月均工資的60%。實際工資超過上限的按上限繳，不到下限的按下限繳，在上、下限之間的按實際繳。

領取失業保險金需要滿足的條件

1、方法/步驟

享受失業金是有一定條件的：

(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;

(2)在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的;

(3)已按規定辦理失業和求職登記的。

2、主觀意愿

非因本人意愿中斷就業的;

(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;

(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;

(6)法律、法規、規章規定的其他情形。

3、其他要求

已經進行失業登記，并有求職要求的。