沈陽失業保險領取標準，沈陽失業保險領取條件，失業保險領取期限，沈陽領取失業保險需要的材料及地點。
昨日，記者從省人社廳獲悉，根據《遼寧省失業保險條例》規定，各市的失業保險金將在5月底前完成調整。
　　失業金每月最高1040元調整到最高1224元
　　春節前，我省各市相繼公布了最低工資標準調整的文件，新的最低工資標準今年1月1日起實施。按照《遼寧省失業保險條例》的規定，在調整最低工資標準后，3至5個月內各市的失業保險金標準也將相應調整。
　　記者了解到，沈陽市失業保險金已調整到位，已于2月1日起執行。

　　其中，和區、沈河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、于洪區、沈北新區、蘇家屯區累計繳納失業保險費滿1年不足10年的失業人員，失業保險金標準由每月910元調整到1071元；累計繳納失業保險費滿10年以上(含10年)的失業人員，失業保險金標準由每月1040元調整到1224元。
　　新民市、遼中縣、法庫縣、康縣累計繳納失業保險費滿1年不足10年的失業人員，失業保險金標準由每月735元調整到861元；累計繳納失業保險費滿10年以上(含10年)的失業人員，失業保險金標準由每月840元調整到984元。
　　最高可申領29376元失業金
　　失業保險金能領多長時間？又能領到多少錢？很多市民對此并不十分清晰，甚至有的人失業后，就沒有領失業保險費。
　　根據沈陽市城鎮企業職工失業保險規定，領取失業保險金最長不超過24個月。記者以皇姑區居民劉女士失業為例進行計算：
　　如果劉女士已累計繳費滿10年，她每月可領取1224元，最長可領取24個月的失業保險金，以每月1224元計算的話，劉女士最高可領到29376元。比增長前多領4416元。
　　如果劉女士累計繳費滿1年，但不足10年，失業保險金標準為1071元/月，最長可領取24個月的失業保險金，以每月1071元計算的話，劉女士最高可領到25704元，比增長前多領3864元。
(一)法律依據
　　《沈陽市城鎮企業職工失業保險規定》(沈陽市人民政府令『1998』第25號)
　　(二)失業人員辦理失業登記程序和時限
　　1、申領失業保險金條件
　　按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的，并且失業后已辦理失業登記和求職登記，可以申領失業保險金。
　　2、失業人員辦理失業登記
　　失業人員應從被確定失業之日起30日內，持戶口簿、身份證、《失業人員報到通知單》及銀行卡到本人戶口所在區、縣(市)、開發區失業保險經辦機構報到，辦理失業登記手續，領取《失業證》，申請領取失業保險金。
　　失業保險機構應從失業人員登記的次月起按規定計發失業保險金，逾期登記的，超期部分不予補發。超過90日登記的，視為放棄享受失業保險待遇的權利。
　　(三)失業保險待遇的計發辦法和領取期限
　　失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前在單位連續工作時間確定。連續工作時間滿一年的，發給三個月的失業保險金，以后每增加一年工作時間，增加三個月的失業保險金(增加工作時間不滿一年的，每滿四個月增加一個月的失業保險金)，但最長時間不超過二十四個月。
　　私營企業的失業人員領取失業保險金的期限，由其繳納失業保險費的時間確定。連續繳費時間滿一年的，發給三個月的失業保險金，以后每增加一年繳費，增加三個月的失業保險金(增加繳費不滿一年的，每滿四個月增加一個月的失業保險金)，但最長不超過二十四個月。
　　因轉制變為私營企業的，原企業已按規定繳納失業保險費，其職工在原企業的連續工作時間，視為繳納失業保險費的期限。
　　被企業辭退、除名、開除的職工，其領取救濟金的期限最長不超過十二個月;刑滿釋放、解除勞教的職工領取救濟金的期限最長不超過六個月;辭職、自動離職職工領取救濟金的期限與被企業辭退的職工相同。
　　失業保險金的發放標準：和區、沈河區、鐵西區、皇姑區、大東區、東陵區、于洪區、新城子區、蘇家屯區、沈陽經濟技術開發區、沈陽高新技術產業開發區、沈陽輝山農業高新技術開發區、沈陽棋盤山國際風景旅游開發區繳納失業保險費10年以上(含10年)的失業人員，失業保險金標準為355元;繳納失業保險費10年以下的失業人員，失業保險金標準為310元。
　　新民市、遼中縣、法庫縣、康縣繳納失業保險費10年及以上(含10年)的失業人員，失業保險金標準為310元;繳納失業保險費10年以下的失業人員失業保險金標準為275元。
　　(四)失業保險金申領程序和時限
　　失業保險金實行按月申領制度，失業人員必須于每月15日前，由本人持《失業證》和名章到戶口所在地失業保險金申領機構申領。因特殊情況(住院、行動困難等)本人不能親自申領的，需持有關證明材料，提前說明情況，并經區、縣(市)失業保險機構批準后，方可由其直系親屬代為申領。
　　(五)其他失業保險待遇
　　失業人員在領取失業保險金期間，還可以享受醫療費補助、喪葬費及撫恤金和計劃生育補助等其他失業保險待遇。新的最低工資標準