太原市失業(yè)保險繳費比例

1.城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。

2.城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

太原市失業(yè)保險繳費基數(shù)

職工本人月均工資低于全省上年度在崗職工均工資60%的，按照60%確定繳費基數(shù)，高于300%的，按照300%確定繳費基數(shù)。

太原市失業(yè)保險繳費方式

參加失業(yè)保險的單位和職工，由單位向所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構申報應繳納的失業(yè)保險數(shù)額，經(jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機構核定后按規(guī)定繳納。

失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼申報注意事項

根據(jù)桂人社文件精神，貴港市社保局全面開展穩(wěn)崗補貼申報工作，具體申報注意事項如下：

一、申報條件：參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。目前貴港的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。裁員率=企業(yè)上年度裁員人數(shù)÷(企業(yè)上年度裁員人數(shù)+企業(yè)上年度末在職職工人數(shù))×100%。自動離職，合同到期，因病、因不稱職、不勝任、曠工、違紀、違法等被單位解除，退休，集團內部調動等都不計算為裁員;解除文件寫明為裁員，經(jīng)營困難、崗位縮減，機構改革、無法安置等原因，計算為裁員。

二、補貼標準：按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給以穩(wěn)崗補貼。特別提示，上年度實際繳納的失業(yè)保險費總額含每年7、8月份因繳費基數(shù)調整而補繳的差額部分繳費。

三、執(zhí)行時間：2015年1月1日至2020年底。我市市本級企業(yè)2015年度申報穩(wěn)崗補貼的時間截止至2015年11月20日，逾期不報的將視為主動放棄。

在穩(wěn)崗補貼政策實施期間，企業(yè)每年可申請一次補貼，申報時間為6月30日前，逾期不報的將視為主動放棄。

四、辦理程序：申報企業(yè)登錄指定郵箱下載《穩(wěn)崗補貼申報全套材料》，按要求填報并在企業(yè)公示。公示無異議之后，報貴港市社保局初審。經(jīng)該局初審及公示無異議之后，報貴港市人社局審批。最后由財政部門根據(jù)審定的金額撥付補貼。

相關資訊：

相比太原市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險等3項社會保險繳費工資基數(shù)。社保卡由去年每月至少劃入68.5元，提升為74.1元，上調5.6元。

2015年全省非私營單位從業(yè)人員年均工資為52960元，以此作為我省2015年度在崗職工均工資。太原市醫(yī)療保險管理服務中心工作人員介紹，根據(jù)規(guī)定，2016年1月至12月，參加太原市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保，職工本人2015年度月均工資收入低于2015年度全省在崗職工月均工資60%的，以2648元作為繳納保險費的工資基數(shù);高于2015年度全省在崗職工月均工資300%的，以13240元作為繳納保險費的工資基數(shù)。

“這意味著，職工個人月繳費工資基數(shù)在2648元至13240元之間。確定了這個繳費工資基數(shù)，才能按照規(guī)定比率繳費。”太原市醫(yī)療保險管理服務中心工作人員介紹，對一般的參保職工而言，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保單位繳費比率為7%，個人繳費比率為2%。

那么，這些錢有多少能劃入社保卡用于買藥?

太原市醫(yī)療保險管理服務中心工作人員介紹，所有繳費中，個人繳費的“2%”全部劃入個人的社保卡，同時，單位繳納的“7%”還要拿出一部分劃入個人的社保卡。其中，45周歲(含)以下的參保人員，拿出0.8%(加上2%共2.8%);45周歲以上的，拿出1.9%(加上2%共3.9%)。

另外，退休人員以上月的月基本養(yǎng)老金(機關事業(yè)單位為退休費)為基數(shù)按5%劃撥入社保卡。